ТОВ СВП ПЛЮС ( Киевстар .ТТТ ).: личный опыт - продавец
О работе в салоне Киевстар с копанией ТОВ СВП Плюс (2021−2022) г.Киев
Начну с приятного, руководство в целом не плохо относится к сотрудникам, пытаются выстраивать дружеские отношения и в целом поддерживать дружескую атмосферу во всём филиале. Зарплата это ставка 7 000 грн и процент от Киевстара, в месяц примерно 15 000 — 17 000 грн. в зависимости от магазина и потока людей. (и это с большой натяжкой) в плохие торги это 9 000 — 11 000 грн. (сами понимаете прожить на такую зарплату крайне сложно) Хороший график в 2 смены с 10:00 — 18:00 и 13:00 — 22:00 (или до 20:00 в период Войны) 5/2.
И разумеется вам будут рассказывать сказки о том какие «крутые» продавцы уносят по 20 000 грн в месяц, что нереально в принципе. Плюс что с первого дня тебе предоставляют доступы и ты начинаешь пробивать в 1С товар на себя. Плюс возможно заниматься своими делами если это не мешает работе. День составлял 8 часов и 1 час обеда, при этом особо не устаёшь. (нет людей, сиди и отдыхай) На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:[ минусы ] Крайне низкие мотивации, также очень низкие проценты с продаж дополнительных услуг!
А сам [А.] [О.] и Ходорков [А.] Руководитель Розничной Сети, Киевстар собственной персоной со своим идеальным миром и знаниями, как пожилым людям, так и не только, впихнуть дополнительные услуги! Топят за Киевстар всеми доступными рычагами, схематоз такой, что вы по факту работник Киевстара.
Борьба не за клиента, а за то, чтобы пройти тайного покупателя. Не пройдешь — всё, ты враг номер 1 для Киевстар! Порежут зарплату сразу!
Зарплата тут вообще понятие смутно размытое. 3 раза выплата, и то можно не дополучить!
Расчётки по ЗП компания не предоставляет, хотя по закону обязаны, но, видимо, для данной компании закон не писан. 7 000 грн ставка на карту, остальное в конвертах!
Мой Вам совет: прежде чем рассматривать трудоустройство в данную компанию, очень хорошо подумайте, а готовы ли Вы к тому, что придётся работать без выходных и по месяцу, и по два, а то и три, готовы ли Вы не видеть своих родных и близких, и самое главное, готовы ли Вы угробить своё здоровье и терпеть к себе отношение, как к расходному материалу!
В общем, мнение о компании скорее нейтральное, да, отношение к продавцам не лучшее, но далеко не самое плохое. Руководство в меру адекватное и не тревожит по пустякам.
ТОВ СВП ПЛЮС
ИНН: 37 244 754
Київ, пр. Бандери [С.] будинок 28-А.
Они же территория твоей техники ттт.ua,
монобренд: Киевстар, Водафон, Лайф
.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
