ТОВ"Реноме-Смарт": отзыв сотрудника
-Компания использует своих инженеров в качестве грузчиков и курьеров. Заставляет таскать тяжелые запчасти и расходники для банкоматов в руках по всему городу.
-На 20 инженеров 4 машины, которые почти все время в командировках.
-Понятие «обед» это скорее время дня чем время для еды или отдыха.
-Переработки не оплачиваются вообще.
-Охрана труда и техника безопасности — только роспись в журнале, инструктажи не проводятся. При возмущении по поводу нарушений руководство говорит прямо -«да, есть нарушения, это не твое дело, не нравится -вали!». Инженеры работают в маленьком офисе сидя «друг у друга на голове».
-Во время кризиса ЗП выросла аж на 100−20 гр., с учетом роста евро на 35%(компания ведет расчеты с банками в евро).
-Компания обильно лижет [censored] банкам и соглашается на все их условия в т.ч. нарушения ТБ и короткое время реагирования на заявки. За просроченные заявки инженер получает выговоры и штрафы.
-ЗП наполовину черная. Наличная часть приезжает из Ровно, причем когда взбредет в голову начальству т.е. в тот же день, через три дня или пару недель. —
-Инструменты и расходники можно выклянчивать годами.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
