ТОО Enervento: Не выплата зарплат. Работают по серой схеме

25.03.2024 Уральск

Остерегайтесь устроиться в компанию ТОО Enerventa, под начало руководителя [И.] [Р.] [Х.] Обещания и фактические условия оплаты расходятся с делом, останетесь без зарплаты. Работает по серой схеме выплат З/П. При увольнении навешает все немыслимые расходы, чтоб не выплачивать заработную плату.

Людей не изменишь! Человек либо «руководитель», либо «ничтожество», но при этом искусно маскируется под образцового человека. Не ведитесь на «серые» зарплаты, в итоге еще и «должны» останетесь.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2025 Уральскэлектромонтажник
    Фуфло. Далее →
  • 13.03.2024 Уральскоператор call центра💵 ЗП: 30000👍4
    Обещают на обучении, что будет всё хорошо, но на самом деле докапываются до маленькой мелочи. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все с совершенно разной тематикой. При работе часто не открывается сценарий. Интернет у меня отличный, так же как и игровой ПК. При изучении каждого нового проекта зарплата по факту не меняется, когда сажают из одного проекта в другой. Руководители вообще неадекватные: когда я только прошёл обучение, ждут от меня каких-то высот. Я должен набираться опыта, а они постоянно пишут: ты это не так делаешь, ты то не так делаешь и т. д. Чтобы человек добивался высот, ему нужно нормально объяснять и не кидать из проекта в проект! Далее →