Торговая сеть OHARA: Токсичная обстановка и низкая зарплата

Их нет

Поменять некомпетентное руководство данного магазина, и текучка кадров закончится. Улучшить, а лучше вообще сменить руководство: зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности. Обещанный уровень дохода в вакансиях не получает никто. После испытательного срока уменьшают оклад, планы в основном не соответствуют реальности, нет логики и системы в их постановке. Токсичная обстановка в офисе, текучка. Первые 2 месяца тебе улыбаются и тебя слушают, потом совершенно наоборот. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой все по десять раз в день, просто потому, что так хочется директору магазина и территориальному. Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую! График меняется каждый день, ЗП зависит от личных продаж. Заработать можно только в сезон: с октября по декабрь. Остальные месяцы — 40 т, а то и меньше. Больше не получится заработать, постоянно меняют коэффициент в конце месяца, и итог — маленькая з/п. Директор неадекватная, если у нее плохое настроение, срывается на работниках. Насильно отправляют в отпуск, когда нужно руководству. Таскать мешки сутками, парить, ежедневно развеска. Если ты хочешь, чтобы тебя выпахали за неделю, приходи в эту сеть. Стоять на ногах по 12 часов, парить, принимать тяжелые сумки с куртками, ежедневно, постоянно туда-сюда их отправлять за гроши! Кладовщика нет, приемом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30–60 огромных 20-килограммовых мешков в неделю! Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат, как придется. Про зарплату, пожалуй, промолчу, никто никогда не знает, какую сумму получит в конце месяца, так как процент с продаж ставится уже после закрытия месяца. Отдельного разговора достоин коллектив. Как известно, рыба гниет с головы… Так вот голова, а именно директор, позволяет себе на регулярной основе повышать голос на подчиненных, нецензурно выражаться. Постоянную текучку, думаю, и упоминать не стоит. Держатся только приближенные к директору, смотрящие на нее с щенячьим восторгом и проглатывающие любую дурость и грубость. Как итог из всего вышесказанного: коллектив как придется, но в смену с директором хоть вешайся, зарплата неизвестна, а то, что известно, курам на смех, на личную жизнь с таким графиком не рассчитывайте особо (детей, желательно, тоже сразу в детский дом, они там получат больше внимания, чем от матери, которую видели 3 раза в месяц), здоровье у всех дает сбои от стресса и нечеловеческого труда, а лечиться вас не отпустят, в лучшем случае со смены на часок уедете, когда рожать придется, остальные причины недостаточно веские. В общем, черти в аду неистово перекрестились и вздохнули с облегчением: у них еще ничего так живется.