Торговый дом Триумф: отзыв сотрудника
есть в киеве одна компашка с претензиозным названием ТД «триумф». краски ДЛЯ полиграфии продают. два директора-тетя и дядя. в офисе висят большие иконы. дядя возомнил себя проповедником и всех людей, которые либо в штате (штат -один человек, вакансия которого постоянно пустует, не все выдерживают), либо заскочили в офис по какому-то делу, с порога душит проповедями (рекорд проповеди- один час!).
вот ты сидишь работаешь, подходит директор с фразой — «а вы знаете, что сказал по этому поводу соломон, исус, и т.д». и текст на час. периодически возглас «алилуя».br/>
да, и еще. утро начинается с монолога, какие все подонки, лгуны, кгбешники (кгбешники у них все, начиная с охранника офисного здания), грязные, лживые язычники и т.д. у тети мания величия. она родилась в многодетной семье, в кишлаке где-то в средней азии и все свои 50 лет пытается доказать, что она звезда. во время скандалов она орет, что она профессор (кроме нее об этом никто не знает) и негоже ей со всяким «черноземом» (ЭТО ОНИ С ДЯДЕЙ ТАК ЛЮДЕЙ называют) вступать в прения.
у нее прикол всех на [censored] посылать, чуть что (на фоне крика о том, что она профессор!) особенно, когда спрашиваешь через 2 месяца о зарплате. в чем фишка? а они зарплату не платят, у них приколов много, чтобы это не делать. последний. дядя с тетей разыгрывают сценку «у дяди украли телефон». в штате же один сотрудник, помните? так вот, вам и говорят, мы конечно, вам доверяем, на 90 процентов правда, но больше вас — некому. начинается лекция про статью УК-от 3 до 5. про неимоверные связи с СБУ, ПРО ТО, КАК ДЯДЯ УЖЕ С НИМИ встречался И телефон ОТСЛЕЖИВАЮТ.br/>
ты не реагируешь — телефон сказочным образом материализуется на следующий день. ты спрашиваешь, так что это был не я? реакция: — ты посмотри, на нашем горе разместиться решил, злорадствует, ты посмотри -как злорадствует. и все это на фоне икон! br/>
ну не жесть? все, кто уволился (нет желающих на этих двух клоунов-предпринимателей смотреть) считают ворами и подонками. могут часами ежедневно грязью поливать (при этом человек ушел без зарплаты). да и еще очень любят играть в благотворительность-помимо икон в офисе висят благодарности. ребята, не ходите туда-сойдете с ума. хотя, если посомтреть на необычную форму маниакально-параноидального синдрома-чего не сходить-то?
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
