Торговый дом ЦУМ: отзыв сотрудника

16.09.2020 Москва

Итак начну, работал в данной организации почти 3 месяца, в интернет магазине. Общался с ребятами ну и просто выполнял свою работу (делал своё дело). Конфликтов никогда ни с кем не возникало, до тех пор пока не познакомился с коллегой по смене [К.] Оказывается руководитель Инт. Магазина имеет какие-то личные счёты с этим [К.] которого мягко говоря просто выживали с данного места работы, делали ему различные подставы, переводы и тд. Ну их дело их дело думал я и продолжал общаться с [К.] Через некоторое время начались нападки на сотрудников с которыми общается «неугодный» [К.] например, переводы в другие смены, разговоры и обсуждения за спиной со стороны начальства и просто плохое отношение. Это коснулось и меня, в один прекрасный день. [К.] работодатель, а именно в лице руководителя ин-т.маг-а поставил чудесный график с 00:04 утра до 16:00 вечера, при стандартном с 08:00 до 20:00; мы пришли на смену и старший смены начал подшучивать над ним, спрашивать почему он опоздал, кстати график этот [К.] не подписал, я, как будущий юрист высказал своё мнение на этот счёт, ну и чисто по человечески спросил как ему добираться то? Транспорт не работает. В ответ на это на меня посыпались обвинение в его защите

Дальше диалог со старшем смены.

 — Ты что адвокат? Не лезь вообще.

-Ну, а какая разница, кто я? Здесь просто человеческого уважения нет, одни издевательства.

Мне не приятно наблюдать это каждый день.

-Не лезь иди отсюда. Адвокат.

Затем, после этого разговора этот старший подходит и говорит мне, что я не прошёл испытательный срок и должен написать по собственному желанию.

Хотя в ходе работы никаких замечаний мне сделано не было, ни разу. Я правда старался и хотел работать и зарабатывать.

Далее кутерьма, спрашиваю о причине увольнения мне отвечают, что объяснять этого они не обязаны). Я работал по ТК РФ и как человек знающий свои права, начал требовать объяснений. Писать ничего не стал.

Далее начался просто цирк…

Мне ставят аналогичный график 5/2 с 00:04 до 16:00 при том что это работа на складе, на ногах.

Начинается обвинения в плохой работе и тд.

Я не мог поверить, что столкнулся с такой несправедливостью. Итог я уволился. Потому что не мог терпеть этого. На зарплате это соответсвенно тоже отражается и ее урезают. Управы на этого руководителя и его сошек не нашлось. Хотя я пытался найти её.

Мораль сей басни такова: в Цуме в инт.маге не ценят ни людей, ни их труд.

Жалею я только что потерял хороший коллектив.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 МоскваКурьер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентное, обманывают в выплатах, по-хамски относятся к подчинённым. Для них закон не писан. Более худшего места не встречал, не советую, сначала будут сказки рассказывать, потом все вешать и штрафовать. Далее →
  • 15.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Работа в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →