ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Отвратительное место. Менеджмент просто на нуле и меняется чуть ли не каждый месяц, отдел кадров просто не работает, везде бардак, документы во время не отдают. Очень много быдла и хамства. Продавцов совершенно не отбирают, берут всех с улицы, люди даже, которые не знают ничего о моде. Питание платное, мизерные зарплаты, никакого роста нет. Компания просто ужасная, отношение к сотрудникам скотское, вещи хранятся в ужасном состоянии, все пыльные и валяются где-то на складах. Коридоры для сотрудников просто в ужасном состоянии, такое ощущение, что там с советских времен ничего не поменялось. Зарплату первый месяц во время не выплатили, и мне никто даже толком не сообщил, что ее выплатили наличными, и она лежала в кассе. Далее →

Красная площадь Далее →

Трудно найти подходящего менеджера для собеседования. Конкурсный отбор, максимум на что можно рассчитывать человеку с улицы, — это позиция гладильщицы и уборщицы. Но там условия труда адские. На позиции гладильщицы, например, нет окон, в помещении душно. Подумайте, стоит ли терять здоровье за 35−40 тыс. в месяц. Работают на этих позициях одни пожилые. Далее →

Центр города Далее →

Собеседование на должность дизайнера началось с того, что руководитель честно сказал, что не смотрел моё портфолио! Прекрасно, ну и ладно. Поехали дальше. В моём резюме его (руководителя отдела) зацепил мой опыт работы. Отлично! Но… барабанная дробь, конечно, нужно выполнить тестовое задание! Опять же, конечно, бесплатно, у ЦУМа же совсем нет денег! Опыт мы ценим, а платить за него не хотим. Нужен просто раб с опытом работы. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! И тогда мы нагнём работодателей раком, и они откажутся от тестов. Посмотрите фильм «Дурные деньги», где обычные люди сказали «нет» и дали бой мировым биржам. Может быть, это будет для нас, дизайнеров, хорошим примером! Далее →

Нас обманули. Крепостное право не отменили. Оно в ЦУМ. Добро пожаловать, если хотите пожить как жили наши предки до 1861 года Далее →

Бегите. Просто бегите. Обман везде. Если идёте на график 2/2, то знайте, что вам подсунут договор, где будет написано, что 5/2. Вам скажут, что вы будете работать 2/2 (так и есть), но! из-за того, что у вас прописано в договоре 5/2, а по факту вы будете отрабатывать 2/2, У ВАС БУДУТ копиться ЧАСЫ. Которые нужно будет отработать под расстрелом. Ещё часы копятся, когда вы в официальном больничном. И когда в официальном отпуске тоже стикер клоуна. Система штрафов: за телефоны, за пуки, за то, что не успел на 1 секунду. Плюс те, кто хочет идти туда на работу с товаром, будьте готовы, что за утерю товара у вас с вашего кармана будут забирать ваши заработанные копейки. Не важно, что вы вообще не имеете никакого отношения к этой утрате. Таких потеряшек очень много. Там делят на всех сотрудников, но это может выходить по 6−15 тысяч с носа. А потерь таких много. Готовы к этому? Добро пожаловать. ДМС тухлое очень. Я не пользовался им никогда. Мои бывшие коллеги тоже. Обед 200 рэ или 220. Но еда там треш. В пригороде Воркуты вас накормят лучше. Что там ещё... Далее →

Отличный дмс (был в клиниках медсвисс) Далее →

Работала в интернет-магазине консультантом. Менеджеры даже не здороваются, выбирают себе пару любимчиков и дают им прибыльные задачи (если не можете лизать их задницы, сдавать всех и вся, то вас не выберут, не переживайте). Зарплата копейки (менее 50к₽), за которую ещё надо бороться (огромные, ничем не обоснованные ежемесячные штрафы). Телефоном, интернетом (!) на компе пользоваться во время работы нельзя, и я говорю не про залипание, а просто проверку уведомлений. На рабочем компьютере ведётся запись, так что, с одной стороны, за вами следят коллеги-крысы и менеджеры, а с другой — бездушная машина. Столовая очень дорогая, это же Цум)) Очереди, тем не менее, большие. В свой обеденный перерыв (полчаса, когда и как это решит Товарищ Менеджер) вы не успеете даже разогреть дополнительно свою еду в общей микроволновке. Пора возвращаться на смену, иначе придётся писать очередную объяснительную. Вы вернулись к своим обязанностям, поздравляю, и должны отслеживать каждый свой вздох (при разговоре с клиентом за чих, кашель и вздох тоже штраф положен на 1к рублей). Возможно, теперь вы немного утомились и хотите сходить на перекур? От нервной и напряжённой работы наверняка закурите. Так вот, на перекур/туалет и прочее вам нужно предварительно письменно отпроситься (40к зп, в лучшем случае, напоминаю). Вы не курите, вам очень нравится,... Далее →

Обучение, оно ещё и оплачиваемое Тренер по обучению [О.] Коллектив Бесплатный кофе Красивое помешение Далее →

Работала в колл-центре. Всё! Начнём с того, что если Вы планируете работать в ЦУМе, то запаситесь памперсами, Вас хрен отпустят на перерыв, когда Вы выйдете на работу. Ребята, если Вы думаете, что Вы пришли в Коменский сервис, то нет! Вы пришли именно продавать! ЗП меньше 50к с такой-то нагрудностью. Также Вам специально списывают оценки, чтобы премию не платить, и у Вас выходит 40к оклад только, на это сейчас невозможно жить.. Далее →

Прекрасная система обучения, постоянная обратная связь от старших специалистов, понимающее и профессиональное руководство (было ранее) Далее →

До ухода из отдела руководителя [М.] в отделе была прекрасная атмосфера, было понимание того, что отдел ведёт понимающий и профессиональный человек. После ухода в отделе начались крысиные бега, руководителя поменяли на непонимающую ничего девочку, которая даже рядом не стояла с прошлым руководителем. Атмосфера сейчас ужасная, думаю, увольняться, терплю унижения со стороны нового руководства, все коллеги в отделе такого же мнения. Отдела претензий больше не существует. Теперь есть второй контактный центр с аквариумными рыбками. Жаль, что так происходит. Далее →

-Хорошие тренера, некоторые сотрудники.  — Оплачиваемое обучение. На этом всё Далее →

Начнем с того, что изначально при звонке мне, HR говорили, что нет продаж, а оказывается, продавать ты обязан (и получаешь с продаж копеюшки, которые облагаются налогом). Могу сказать, что тупее программы обучения я в жизни не видела. Всё вразброс, ничего полезного из всего написанного. То, что нужно прям учить, просят выучить за один день и еще удивляются, что ты домой приходишь в 9 вечера и спишь, а не учишь. По каждой теме тест, хотя ты эту тему изучаешь пару часов, и повторюсь, все темы вперемешку. О лояльности не слышали, сотрудники им не нужны. Не сдал тест (даже если прошел всё обучение), второго шанса нет, сразу навылет. И да, другие сотрудники очень плохо отзываются о новеньких. Шарашкина контора. Потраченное время. Далее →

Достоинств у данной компании нет. Далее →

Сразу пишу, что оставляю отзыв не от обиды, что не взяли. Всё по факту! И когда узнала результат, он меня не разочаровал. Просто жаль время и деньги. Проходила обучение в данной компании на консультанта интернет-магазина. Если хотите рискнуть и потратить своё время и деньги, то можно попробовать, вдруг повезёт и возьмут. Обучение не простое, много информации за очень короткий срок. На изучение программы Axapta и скрипты по работе с клиентами дали всего один день, и на следующий сразу провели аттестацию. По итогам аттестации не взяли. Считаю, что это очень короткий срок на изучение программы… Складывалось такое ощущение, что я в школе… если задаёшь непонятный для тебя вопрос, тренинг-менеджер закатывала глаза со словами: я же вам это уже говорила. А говорила она много и толком не давала записать ничего, повышая тон голоса, призывая сначала послушать, а потом уже записывать. Всё обучение скидывают заранее, но вот досада, вся информация чаще всего была устаревшей и не совпадала с реальностью. В целом я потратила 8 дней с графиком с 10−00 до 19−00. Проезды, обеды никто не возместил, так как оплачивают стажировку, если ты успешно её прошёл. Об этом, кстати, на собеседовании менеджер не сказала. Целую неделю мы потратили на изучение карт клиентов,... Далее →