ТрансНефть: отзыв сотрудника

11.04.2020 Стрежевой

Самая главная проблема это то, что люди здесь рабы. Работают по 12- 14 часов в сутки, нетолько в рабочие, но и выходные дни. Если говорить о руководстве, то оно находится на самом низком уровне. Руководители высшего звена начальник РНУ [С.] не знающие своего дела, пытается определённую работу задачи переложить на другие отделы. Постоянные совещания, утренние и вечерние планерки. На совещаниях маты, унижения со стороны начальника РНУ [С.] Планирование рабочего времени ужасное со стороны руководителей, такое ощущение что руководителей специально подбирают на такие места чтобы больше задолбать работников. Также постоянные субботники, чистка снега с резервуаров, красим зимой, косим траву летом причем без оформления наряд -допуска на определённые виды работ. Вечные переработки, людей ни за что не ставят, люди вымотанные. Водители и трассовики не вылазят из служебных поездок. Доделываем работу за подрядчиками, вопрос куда уходят деньги и кто делится? Не советую данную компанию. Здесь только деградируешь, отсутствует уровень повышения квалификации, тренингов, наставничество, кадровый резерв.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45245

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2021 СтрежевойНачальник РНУ👍2
    Начальство олень на олене, тупое и еще тупее, деревня дураков из программы каламбур на сигналах звонков. На планерках жгут по полной, как что выдумают, это пиз… ц! Чем ниже температура на улице, тем грациознее план, как замучить работника и угробить технику. Работяги — это рабы, для них не считают за людей. Полное отсутствие адекватных отношений к людям. На трассе живите где хотите, ешьте что хотите. Туалет — это отдельная тема… здесь ты раб и делаешь то, что скажут! Неадекватное планирование рабочего времени и процесса со стороны ИТР. Среди крестьян есть везунчики, [censored] и неприкасаемые. Летом покос, зимой борьба со снегом, комиссия за комиссией, доделывание работ за подрядчиков. Если ты адекватный грамотный человек, одумайся и не ходи сюда работать! За этой стабильностью и красивыми свежепокрашенными объектами, внутри организации полный дебилизм, ощущение, что находишься в деревне дураков и выполняешь дурацкую работу, порой не связанную с твоей профессией. Нынешний Начальник РНУ бестолковый, ничего путнего не решает и решить не может, так как не имеет веса. Разваливает всю структуру несоблюдением субординации во время разговоров и обращений к кому-либо! Люди работают, скрипя зубами от безвыходности, а начальство пользуется тем, что более-менее платят и едут на этом… Не ходи сюда, пройди... Далее →
  • 01.02.2026 Краснодар👍3
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Редкостная клоака эта Транснефть. По профилю не работал, очень просел по навыкам. Проблемы с оборудованием рабочего места, очень убого, за 5 лет так и не поставили МФУ (а зачем тебе? Потом все обещали, обещали, много чего обещали и стенд сделать, видать, все делают), печатал и сканировал в чужих кабинетах и дома. С телефона никуда кроме номеров в офисе не позвонишь, по филиалам приходилось звонить со своего телефона, а это через всю страну. Начальники дебилы, отрицательный отбор работает. Ничего организовать не могут, служат передатчиками указаний от гендира к подчиненным, ну и типа контролируют выполнение (вчерашний день не помнят и что только что согласовывали). Запредельная бессмысленная бюрократия. Приказы на изменения приказов для выполнения приказов. В одном из писем ПАО даже было требование «назначить ответственного за назначение ответственных». В основном сидишь в СЭД, кропаешь бумажки (документами их не назвать) не по твоей деятельности. Эти бумажки согласовывают люди, которые ни черта в содержимом не понимают, и ты, в свою очередь, согласовываешь то, в чем не соображаешь. Того, кто сделал АСУ Закупки и прочие проприетарные программки Транснефти, надо четвертовать. Отражение бюрократии в Транснефти. Договорной работой и закупками должны заниматься профильные специалисты. Обучения нет, оно формально для бумаги. Лучше никого... Далее →