Транснефть: отзыв сотрудника
Хорошая медицинская страховка, 13 зп.
Недостатки:Треть работы состоит из заполнения ненужных табличек, зачастую они об одном и том же, меняются лишь формулировки в столбцах. Про руководство и говорить нечего, во всëм ао "Транснефть-Дружба" встречал только пару нормальных людей. Общение с итр составом объединения состоит из пустых понтов, а если не сошлись характерами, то в бой идут надуманные и высосанные из пальца обвинения. Коллектив объединения "Дружба" предстовляет собой огромный змеиный клубок который пожирает сам себя, из-за чего люди оттуда и уходят. Работал в одном из районных управлений ситуация там получше. Плюсом добавляем огромное количество никому ненужной бюрократии, убери которую ничего не поменяется и тупой отчëтности по поводу и без. Чтобы заключить один договор нужно подготовить предварительную пачку бумаг, тем самым растягивая время подготовки с 1-2 дней до 2-3 недель, естественно его его нужно согласовать по несколько раз с десятком людей. Для закрытия договора нужно собрать ещë пачку бумаг включая всякие акты сверки, калькуляции и прочее, из за чего сторонние организации не спешат сотрудничать. И всё эти радости жизни за среднерыночную зарплату. Увольнение оттуда было наверное самым правильным решением за всю жизнь...
Работа в ТРАНСНЕФТЬ в Брянске (4 отзыва) →
Работа в ТРАНСНЕФТЬ: 86 отзывов →
Работа в Брянске (960 отзывов) →
начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле - увольняет со словами - "а, так ты же вообще не татарин, ты башкир", и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей - нереально...
"Компания с Устаревшими Практиками в Современной Оболочке" Если вы молоды, амбициозны и талантливы, стоит подумать дважды, прежде чем присоединяться к этой компании. Одним из значительных наблюдений о команде является преобладающая нехватка компетенции. Например, некоторые руководители, включая тех, кто занимает управленческие должности, могут не обладать необходимыми знаниями ни в управлении, н...
Абсолютно неадекватное отношение к персоналу, люди боятся даже лишний раз что-то спросить. Истеричный крик по любому поводу у начальства. Разнос за копию письма не тому сотруднику. Оскорбления ни за что. Попытки подловить на том, что якобы не работаем. Спесивое поведение....
Проработал я здесь полтора года. И могу сказать что такого бардака нет даже в жкх. Начнем по порядку: - Со спецодеждой вечные проблемы, на складе вечно ничего нету. Приходится ждать и просить у коллег поносить на время. - Инструмент. Будьте готовы покупать весь инструмент за свой счёт, никто вам ничего не выдаст и денег за купленный инструмент возвращены не будут. И это в такой шараге, даже на п...
Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в ...
Добавить комментарий