ТрансТехСервис: отзыв сотрудника

Да было разное время, но вот что случилось в момент карантина. Нас выбросили, как котят в такое тяжёлое время. Без объяснения причин «по собственному», При чем это ультиматум. В один день закрыли учетки, закрыли пропуска. И ждали на след день с заявлением в отделе кадров. Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция? Всех запугали, нет ни одной новости в соц сетях. Ипотеки, кредиты — всем всё равно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2024 Набережные Челны👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все положительные отзывы — полный бред. Вечные непонятные штрафы, по которым даже приказа нет. Суммы штрафа до 10,000. Руководство отстой, каждый только свою пятую точку прикрывает. Заставляют писать по собственному, если ты задаешь много вопросов и неудобен компании. С зарплатой вообще все непонятно, мошенническая схема. Не рекомендую данную компанию от слова совсем. Далее →
  • 25.01.2022 Набережные Челны
    ✓ Преимущества
    Во многих подразделениях компании дружный коллектив. Можно достойно зарабатывать по сравнению с другими сферами в городе. Работают молодые люди, компания идет в ногу со временем, развивается, подстраивается, проявляет гибкость. Есть конкурсы видео с призами, есть подарки детям сотрудников от года до 12 лет. В компании проводятся тренинги для сотрудников, есть дистанционные курсы. Хорошие условия труда: тепло, светло. До работы удобно дойти. Компания крупная, уже 30 лет на рынке, узнаваемая. Оплата всегда своевременная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошо там, где нас нет) Идеал часто недостижим. Возникают разные ситуации, которые можно решить. Важно говорить о них, обсуждать, предлагать решения — важно действовать и быть активным. Может решения будут не сразу, но многое разрешимо. Можно рассматривать разные должности исходя из именно ваших потребностей и найти свое. Далее →