ТрансТехСервис: отзыв сотрудника
Перед карантином 26.03.20 руководство ТТС решило выкинуть на улицу половину своих сотрудников. 70% сотрудников попали под увольнение из-за пандемии и кризиса в стране. заставили написать заявление по собственному желанию без отработки, в тот же день — все для того чтобы не выплачивать вынужденный отпуск! В общем, оставили многих людей без работы в такое время… Заработная плата в ТТС — сущие копейки (максимум 22 — 24 т.р.), при том что приходится очень много работать. Отношение руководителей к сотрудникам откровенно свинское! Если не хотите работать там, где вас могут выкинуть на улицу в любой момент, то лучше не связывайтесь с этой гнилой компанией!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРАНСТЕХСЕРВИС в Набережных челнах (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1050 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы — полный бред. Вечные непонятные штрафы, по которым даже приказа нет. Суммы штрафа до 10,000. Руководство отстой, каждый только свою пятую точку прикрывает. Заставляют писать по собственному, если ты задаешь много вопросов и неудобен компании. С зарплатой вообще все непонятно, мошенническая схема. Не рекомендую данную компанию от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо многих подразделениях компании дружный коллектив. Можно достойно зарабатывать по сравнению с другими сферами в городе. Работают молодые люди, компания идет в ногу со временем, развивается, подстраивается, проявляет гибкость. Есть конкурсы видео с призами, есть подарки детям сотрудников от года до 12 лет. В компании проводятся тренинги для сотрудников, есть дистанционные курсы. Хорошие условия труда: тепло, светло. До работы удобно дойти. Компания крупная, уже 30 лет на рынке, узнаваемая. Оплата всегда своевременная. Далее →✗ НедостаткиХорошо там, где нас нет) Идеал часто недостижим. Возникают разные ситуации, которые можно решить. Важно говорить о них, обсуждать, предлагать решения — важно действовать и быть активным. Может решения будут не сразу, но многое разрешимо. Можно рассматривать разные должности исходя из именно ваших потребностей и найти свое. Далее →