ТрансЭнергоТрейд: Мошенническая контора с заниженной ЗП

Всем здравствуйте.

Во время поиска работы обратил внимание на компанию ТрансЭнергоТрейд https://transenergytrade.ru

Приехал на собеседование, юная девочка по имени А. попросила заполнить смешной тест для восьмиклассника. Начали общаться, рассказал о своём опыте — более 15 лет в продажах. Расспросил о них — вроде серьёзная контора, продаёт запчасти для вагонов. Дальше интереснее: предложили поработать, но в течение испытательного срока З/П 500 рублей в день, так это же 10 000 руб. в месяц. Дворники и грузчики получают больше. На что получил ответ: а у нас так. Сразу понятно, что ничего путного не получится. То ли девочка тренируется проводить собеседования, то ли контора нищая. После, ради интереса, зашёл на HH.ru посмотреть вакансию. Моя уже закрыта, но открыты три других — ровно с тем же набором функций. Они даже не удосужились перефразировать функционал, а тупо скопировали и разместили новые. Не поленился, позвонил и попросил прокомментировать всё это. Но они тупо ушли в отказ, ничего такого нет, кандидата мы уже нашли, хотя вакансии на HH.ru продолжают висеть.

Вывод: не тратьте своё время на эту мошенническую контору.

Какая ставка за час в ТрансЭнергоТрейд? ₽ 500

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45976

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.03.2026 Санкт-Петербургводитель
    ✓ Преимущества
    На интервью не выявил Далее →
    ✗ Недостатки
    Анкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
  • 12.08.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 45000👍3
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания перекупов! Предлагают несуществующие товары. Могут попросить Вас продать им подвижной состав, а потом же Вам предложить купить у них. Непрофессионализм и излишняя навязчивость, я бы сказал, агрессивная. Менеджеры не контактируют друг с другом и абсолютно тупые. Далее →