Тренинговый клуб Эдванс: Не выплатили заработную плату
Нет
Недостатки:Решила написать отзыв о работе в компании [Я.] [Н.] на всех ресурсах, с целью предотвратить недобросовестное (а проще говоря, скотское) отношение к сотрудникам в этой компании. Я работала в 2015 году, около 4 месяцев, всё это время работа выглядела так: [Н.] приходил с психологом (человеком, который ведет тренинги одновременно и по бизнесу, и по сексуальности… и не только это вызывало сомнения в уровне профессионализма). [Н.] несдержанно и невнятно что-то говорил относительно «своего видения работы», а психолог спокойно пересказывал слова [Я.], мягко говоря, странная. Постоянные придирки, невнятные указания, смена настроений, подозрительность и опять придирки… психолог не помог. Итогом работы оказалась невыплаченная заработная плата, при чем не только мне, но и большинству сотрудников (офисных и преподавателей). Не понимаю, почему нет отзывов от остальных… На сайте hh постоянно висят вакансии [Я.] в компанию «преподаватель», «операционный директор», «заместитель директора»… предостерегаю, будьте внимательны! Ну уж если решились и у вас много времени и нервов, то обязательно прописывайте ВСЁ досконально в договоре… хотя и это не поможет (проверено).
- 👉 Работа в ТРЕНИНГОВЫЙ КЛУБ ЭДВАНС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1579 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был приятный офис на Таврической 2, с кофемашиной и красивыми видами из окон. Далее →✗ НедостаткиОчень неприятный осадок после работы в Advance. На начальном этапе пообещали одну ставку, после испытательного срока снизили её, ничего при этом толком не объяснив. Выполнять обещанное, явно не их прерогатива. Компания терпит большой кризис, и если вы ищите стабильности, то вы её там не найдёте. Начали с 2-дневной задержки, закончили 2-х месячной. Даже после увольнения очень долго пришлось ждать расчёт и сидеть на грече и воде несколько месяцев, эдакий детокс)) Буквально, приходилось выпрашивать то, что по праву принадлежит сотруднику. Чувствуется большая безответственность со стороны руководства. При всем при этом я всё же желаю успехов и процветания Advance, и возможно, когда-нибудь они поймут, в чем их проблема и что они делают не так, и почему люди им не доверяют, и исправят важные процессы.. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
