Тренинговый клуб Эдванс: Неправильные обещания и задержки зарплаты.
Когда-то был приятный офис на Таврической 2, с кофемашиной и красивыми видами из окон.
Недостатки:Очень неприятный осадок после работы в Advance.
На начальном этапе пообещали одну ставку, после испытательного срока снизили её, ничего при этом толком не объяснив. Выполнять обещанное, явно не их прерогатива.
Компания терпит большой кризис, и если вы ищите стабильности, то вы её там не найдёте. Начали с 2-дневной задержки, закончили 2-х месячной. Даже после увольнения очень долго пришлось ждать расчёт и сидеть на грече и воде несколько месяцев, эдакий детокс))
Буквально, приходилось выпрашивать то, что по праву принадлежит сотруднику.
Чувствуется большая безответственность со стороны руководства.
При всем при этом я всё же желаю успехов и процветания Advance, и возможно, когда-нибудь они поймут, в чем их проблема и что они делают не так, и почему люди им не доверяют, и исправят важные процессы..
- 👉 Работа в ТРЕНИНГОВЫЙ КЛУБ ЭДВАНС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила написать отзыв о работе в компании [Я.] [Н.] на всех ресурсах, с целью предотвратить недобросовестное (а проще говоря, скотское) отношение к сотрудникам в этой компании. Я работала в 2015 году, около 4 месяцев, всё это время работа выглядела так: [Н.] приходил с психологом (человеком, который ведет тренинги одновременно и по бизнесу, и по сексуальности… и не только это вызывало сомнения в уровне профессионализма). [Н.] несдержанно и невнятно что-то говорил относительно «своего видения работы», а психолог спокойно пересказывал слова [Я.], мягко говоря, странная. Постоянные придирки, невнятные указания, смена настроений, подозрительность и опять придирки… психолог не помог. Итогом работы оказалась невыплаченная заработная плата, при чем не только мне, но и большинству сотрудников (офисных и преподавателей). Не понимаю, почему нет отзывов от остальных… На сайте hh постоянно висят вакансии [Я.] в компанию «преподаватель», «операционный директор», «заместитель директора»… предостерегаю, будьте внимательны! Ну уж если решились и у вас много времени и нервов, то обязательно прописывайте ВСЁ досконально в договоре… хотя и это не поможет (проверено). Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий