ТСЖ "Северный 24": МКД эксплуатация, жкх
Недалеко метро, есть парк рядом.
Недостатки:ТСЖ использует в работе следующие схемы.
1. Отмывают деньги путём использования мёртвых счетов в Уралсибе, деньги с которых отскакивают дальше (оффшоры региона Индийского океана, Италии и т.п., сейчас интересует Индия и Азия (Китай и Корея), считают себя тайными банкирами. [Р.] Выборов членов ТСЖ никогда не увидите, выбирают себя сами, премии начисляют. Уборку ведут кое-как, а иногда совсем никак «южные» профессионалы, услуги которых используются и в других бизнес-надобностях. А по периметру дома зимой снег не чистится годами, а мусоросборная площадка в бардаке. 2. Инженерия дома — это нечто! Нельзя кран открыть, чтобы не случился гидроудар, а это постоянные переплаты за воду (происходят прокрутки как личных, так и домовых водосчётчиков). Извитые трубы с открытым доступом к кранам — заходи, кто хочет, сливай, что хочешь! А платить кому? Правильно, жильцам!
3. Крайне технологичны, хотят «переподключить» дом к спутниково-мобильным технологиям слежения, трекинга жильцов, чтобы получать деньги за «нейромаркетинг», а также «сдачу голов жильцов в аренду» всем, кто заплатит. Пытаются это сделать через спутниковые тарелки ЛФЗ (+военные).
4. Жертв трекинга готовы обирать через разные скупки, комиссионки и т.п., с которыми активно пытаются сотрудничать.
А главное, они постоянно учатся, чем бы ещё таким заняться, чтобы и дальше долбить жильцов дома за их же деньги!
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (241 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

