Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК: Постоянные задержки зарплат и текучка
1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК.
2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека.
3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают.
4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают.
5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы.
6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела.
7. Задержка зарплат — это норма.
8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается — тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап).
Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет, чтобы мы не шли в инспекцию, штрафы на бухгалтера повесят. А начальница опять не при чем..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (358 отзывов) →
- 🙍♀️ Отзывы о работе сотрудницей в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8791 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
NoNameNah
13.07.2021 12:31
[А.] [А.] (контент-маркетолог, smm-специалист), если бы Вы также замечательно работали как написали отзыв, цены бы Вам не было) Похоже что наш функционал оказался для Вас слишком сложным, а специалист, пришедший после Вас, справляется со всеми делами на отлично! И рассылки рассылаются, и посты постятся, и видео снимаются.. И зачем откровенную ложь писать? Кто-то из сотрудников и 3, и 4 года работает, кто-то 10 лет и т.д.. По первой просьбе перепрошили камеру, купили лампу, установили последний windows. А то что с программой для рассылки не можете работать, то это к вам вопрос, она у нас работает уже 13 лет и нареканий не было. Рекламный бюджет в том месяце когда вы работали составил 50т.р., однако вы всем отделом принесли «0» руб. «00» коп... Два сообщения в 18.50 и 18.51 об орфографических ошибках в рассылках, наверное не ужас как страшно), как должно быть вам стыдно за свою непрофессиональную работу. Задержки по выплатам были, как и у многих других компаний, но мы с этим справились. За 13 лет такое было впервые, 20г был сложным для нас. На звонок не ответили; на предложение руководителя обсудить какие остались проблемы после работы у нас, Вы его заблокировали, ответив что «нет никаких проблем». На сайтах, конечно, строчить проще чем признать свою некомпетентность. И если называете себя специалистом, так будьте им! И Вам успехов и продуктивной работы, но в других компаниях!