Туроператор Coral Travel: отзыв сотрудника
Ужасное отношение уженапервом собеседовании. HR по имени [Э.] ничего не знает про вакансию, говорят заполнить анкету на 4 листах, зачем? Вся инфа есть в резюме! Пол часа сидела заполняла анкету. По телефону ничего конкретного не рассказали о обязанностях, «у вас будет обучение». Надо было читать отзывы сотрудников, прежде чем идти на собеседование, а не про то какая компания суперская. Далее, опять вопросы по резюме где что и как… объясняешь все. График странный. HR указывайте подробную инфу в вакансии, чтоб не отнимать время у соискателя. Две смены так еще и в выходные. Отвели к руководителю бронирования, по внешности сразу понятно баба с яйцами, мерзкая, высокомерная. Да даже если б и позвали работать — Не согласилась ни за что! И график ужасный и с руководителем хамкой не хочется работать нервы себе трепать. Задавала тупые вопрос не относящиеся к работе. Сказала-«вы меня не интересны» ЭТА идиотка думает ЧТО ОНА интересна?! с ней рядом сидеть стремно, уважение не заслуживает. Наверно сотрудницы увольняются, поэтому постоянно и ищут замену. Я очень рада, что меня якобы не взяли туда работать, но такая мерзость заказяет. Ребят не тратьте время.
-
✓ ПреимуществаПлюсы:(Турция)Нулевой старт. Не нужен опыт, для трудоустройства достаточно дышать и быть мобильным.Поддержка визовых и иных процессов внутри страны работыПриемлимые условия проживания Выдают формуТренинг для входа в деятельность Далее →✗ НедостаткиМинусы:Оформление: Вы будете оформлены в другую компанию, но узнаете вы об этом только по приезду на это самое оформление, на все ваши вопросы нехотя ответят «вам должны были говорить об этом на собеседовании»В вашем договоре нет ни названия позиции, ни суммы, которую вы планируемо будете получать, всё только на словах, договор оформляется на другую позицию. Договор не выдаётся на руки, больше вы его никогда не увидите. Представители компании КоралОткровенная ложь и манипуляция со стороны шеф-«педагогов». Они всегда есть, чтобы что-то стребовать, но их никогда нет, если вы нуждаетесь в помощи или обратной связи.Псевдосоценности, которые они транслируют на своём тренинге, заканчиваются моментально, сразу по распределению по отелям.Они будут врать напрямую практически обо всём об условиях в отеле, о том, что «никогда такого не было» (и вот опять)) и, конечно, не встанут на вашу сторону, а будут использовать манипуляции, давление и угрозы в любой подходящей ситуации.В любой момент вас могут выпихнуть на другое место (перевести в другой отель) одним днём, аргументируя это «офис принял решение». Такой менеджмент-подход, построенный на вранье, длится годами, как это подтверждают девочки из предыдущих сезонов.Это, пожалуй, всё из стабильности в данной компании.Все работают лишь бы прикрыть свою задницу, никого не интересуют работа или... Далее →
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ НедостаткиПозвонили и предложили пройти собеседование на вакансию «Бухгалтер». Опыта у меня нет. Как это выглядело: Рекрут: Добрый день, меня зовут (Имя), компания Корал Травел, нас заинтересовало ваше резюме на вакансию бухгалтера, удобно будет завтра в 16.00 подъехать на собеседование? Я: Нет, позвоните, пожалуйста, в понедельник после 12. Мне приходит на почту уведомление, что мне назначено собеседование по такому-то адресу на пн на 12.00. я ничего отвечать не стала. Во вторник звонит сотрудник и спрашивает, как прошло моё собеседование. Далее диалог: Я: Я просила позвонить мне в пн Она: мы не проводим телефонные интервью Я: Я просила позвонить в пн после 12.00, чтобы договориться о собеседовании, а не назначать его на пн. Она: ну, а в итоге будете проходить собеседование или нет? Я: нет. И всё. Я так думаю, что у них массовый набор, чтобы рекрутеры/эйчар могли отчитаться о проделанной работе. Т.е. вы зовете на должность бухгалтера человека, у которого резюме на вакансию «Офис-менеджер», без опыта работы в бухгалтерии? Прикольно. . Далее →
