Туроператор Coral Travel: отзыв сотрудника
Соц. Пакет; белая зп, которая всегда приходит вовремя; приятные коллеги, которые подсказывают; чай/кофе; [Л.] [Н.] как отдельный плюс; можно сделать себе скидку на тур
Недостатки:Работала в отделе бронирования
1. Все, что написано ниже- правда
2. Жутко душные офисы, с проветриванием окон у нас были споры, так как кому-то холодно, кому-то жарко
2. Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в туризме нет :))
3. Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как
4. Столовая для старших, обычным сотрудникам туда нельзя до 15:30)) (после 15:30 тебя тоже не накормят, только с собой приносить)
5. Начальница (НК, здравствуйте) показала верх своей неадекватности при увольнении, до этого я думала, что это все ерунда, написанная ниже в отзывах, но нет ;)) если что не по ее условиям, то пожелает чтобы ты в жизни ничего не добился
6. Даже проработав в компании 10 лет, при трудностях в компании тебя могут не сократить нормально с выплатами, а просто попросить уволиться по собственному или сократить зп в два раза, а может и в отпуск без сохранения зп на неопределенный срок
7. Руководитель-турок соседнего отдела, который кричит на весь офис на турецком целыми днями с открытой дверью из своего кабинета, что очень отвлекает от работы и раздражает, если честно. А так, мужчина классный и забавный ахаха
8. Коллектив приятный, молодой, но прям дружной обстановки нет. Девочки старшие менеджеры некоторые с необоснованным повышенным ЧСВ и пмс.
9. График не удобный. Всего две смены: с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00, конечно во вторую смену никто не хочет работать там. Также рабочие дни выпадают на субботу (неделя через неделю) и редко по воскресеньям.
10. Отпуск летом в первую очередь дают тем у кого есть дети. Хочешь где-то отдохнуть летом- сначала роди
11. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем- начальница с гордостью говорит про старших менеджеров «посмотри кем они стали спустя 5−7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 60)
12. Ужасно сухой воздух- ноги, волосы и кожа очень загрустили
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ НедостаткиПозвонили и предложили пройти собеседование на вакансию «Бухгалтер». Опыта у меня нет. Как это выглядело: Рекрут: Добрый день, меня зовут (Имя), компания Корал Травел, нас заинтересовало ваше резюме на вакансию бухгалтера, удобно будет завтра в 16.00 подъехать на собеседование? Я: Нет, позвоните, пожалуйста, в понедельник после 12. Мне приходит на почту уведомление, что мне назначено собеседование по такому-то адресу на пн на 12.00. я ничего отвечать не стала. Во вторник звонит сотрудник и спрашивает, как прошло моё собеседование. Далее диалог: Я: Я просила позвонить мне в пн Она: мы не проводим телефонные интервью Я: Я просила позвонить в пн после 12.00, чтобы договориться о собеседовании, а не назначать его на пн. Она: ну, а в итоге будете проходить собеседование или нет? Я: нет. И всё. Я так думаю, что у них массовый набор, чтобы рекрутеры/эйчар могли отчитаться о проделанной работе. Т.е. вы зовете на должность бухгалтера человека, у которого резюме на вакансию «Офис-менеджер», без опыта работы в бухгалтерии? Прикольно. . Далее →
-
✓ Преимуществапредоставляют общежитие в регионе работы и питание Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Турции. Тебя собеседует представитель [К.] [Т.] твой шеф в Турции и все. Хотя кроме них — самый главный, с кем ты будешь непосредственно работать — шеф мини-клуба в отеле — получит тебя как кота в мешке. Так как никаких договорённостей с ним до момента начала работы в отеле ты не получишь. А он — самый главный человек, который будет говорить, что делать, и контролировать тебя в процессе работы. И если ты с ним не сойдёшься — то работать ты в психологически комфортной атмосфере не сможешь. Во-первых, шеф мини-клуба будет гнобить, вся его команда тоже, ведь нужно ему угодить. Если вы не сойдётесь — тебя переведут в другой, но и там не факт, что будет психически здоровый, профессиональный шеф мини-клуба. Предоставлялся ложман — это общежитие для персонала. Здание общежития требует ремонта, со старой мебелью, выдают старое и застиранное до дыр постельное белье. Если сломалась сантехника, то нужно ждать 2 недели, пока отремонтируют. Приём на работу ведёт одна компания — работаешь в другой компании. Ты для них товар, который должен безропотно выполнять всё, что тебе сказал каждый из этих двух сторон, а именно: подписываешь договор (второй экземпляр ты на руки не получаешь) в Турции, в котором прописан штраф 500 долларов, если... Далее →