Турцентр: отзыв сотрудника

21.09.2019 Москва

Компания велес, под руководством Асланяна в Гагаринском МашЗаводе, где мастером Василий (Васильев, или [В.]

Работать приглашают в город Гагарин, Смоленской области. Обещают высокую зарплату: от 65 до 85 тыс. Дорожные компенсировать, спецодежду. Соцпакет. Договор по Т/К. А вот что в реальности:

Компания нацеленная на то, что бы обогощаться за счет работников (сварщики, мотнажники).

Никакой защиты, или поддержки со стороны Велеса и ее представителей: в лице мастеров и начальников смен нет!

При удобном случае, а для этого ищут малейший повод, у режут зарплату путем урезания отработанных часов

Когда приглашают, обещают высокую зарплату, спецодежду, жилье и питание. Да, жилье есть, питание тоже, но это от завода! Завод сам кормит и жилье предоставляет. А вот насчет средств индивидуальной защиты- их нет! Спецодежда самая дешевая, настолько, что превращается в [censored] через неделю. График работы не понятный… Могут в ночные и дневные смены перемешивать. Но табель заполняют как в дневную отработку. Хотя в ночь, ставка выше. В итоге, зарплата не превысит 45 тыс руб. Хоть обещали от 60 до 85. Оплата дорожных нету. Обещали 3500 в одну сторону, в итоге 1500 в обе. Ито после второй вахты (то есть, приедешь во второй раз, от работаешь 2 месяца) и только потом, тебе их начислят на карту. Когда получишь за 4й месяц отработки.

Зарплату выплачивают только в конце второго месяца, а за второй месяц-два в начале 4-го. То есть: за сентябрь- в конце октября, а за октябрь-в середине декабря… А все это время кормят подачками в виде аванса по 2−3 тыс рублей.

Очень пожалеете если устроитесь туда.

Очень сильная текучка. Многие не дождавшись отработки уезжают, а кто вы терпел и отработал- назад не вернулся. Твои проблемы никого не волнуют, от мастера никакой поддержки. От компании никакой защиты не предвидится, если не дай бог несчастный случай…

Поэтому, прежде чем туда ехать, подумайте: зачем обогощать тех, кому на тебя наплевать в прямом смысле?! Отношение тут к работнику как к расходному материалу, который легко заменить. И по их мнению: ты им должен, должен пожизненно, с того момента, как приехал по их обещанию!

С тебя все соки выжмать готовы, требуют выполнения обещания данного тобой (когда по телефону общались еще)

А сами ни одного слова не сдерживают.

И на каждом шагу пугают тем, что уволят до окончании вахты. А если уволиться до ее срока окончании, то зарплату можешь вообще не получить. Удержат за жилье, питание и спецодежду…

Не едьте туда коллеги!

Сварщики, мотнажники, слесаря- ВЕЛЕС обманет всех! Или мастер, с молчаливого согласия руководства велес…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.09.2019 Москваменеджер по работе с клиентами
    Моя работа в этой компании, а условно у нее несколько названий — Tophotels\Lightsoft\Tourcentre началась с «лапши на уши» еще в 2017 году. На первичном собеседовании, как это обычно бывает все звучало складно. Первое и отнюдь не самое безобидное нарушение — эти товарищи берут на работу иностранных граждан, соответственно не оформляя их в штат, что не законно. Сей факт выяснился в процессе работы и знакомства с коллективом компании. С вами как с новым сотрудником сюсюкать не будут. Сажают читать преинтереснейший материал, потом сажают на телефон. О наставнике можете забыть. Во вторых, писать заявление на отпуск не принято в принципе, достаточно просто написать в чат руководителю аля «отпустите плиз такого-то числа, хочется на морюшко». О каких-либо подтверждениях документально речи не идет. Далее про отпуск. Отпускные либо платятся через раз, из какого-то одному Богу понятного расчета, либо не платятся во все. Зависит от сотрудника и от обстоятельств. Больничный лист аналогично не оплачивается! Цитирую — «У нас болеть нельзя». Ну и конечно же зарплата… Условно ее размер устанавливается лично руководством, и что не редкость — после утверждения зарплаты за отработанный период вам могут выплатить меньше, с уточнением, что руководитель решил, а что-то много мы тебе в этом месяце насчитали :) Далее, самое на мой взгляд вопиющее нарушение... Далее →
  • 21.09.2019 Москва
    Моя работа в этой компании, а условно у нее несколько названий — Tophotels\Lightsoft\Tourcentre началась с «лапши на уши» еще в 2017 году. На первичном собеседовании, как это обычно бывает все звучало складно. Первое и отнюдь не самое безобидное нарушение — эти товарищи берут на работу иностранных граждан, соответственно не оформляя их в штат, что не законно. Сей факт выяснился в процессе работы и знакомства с коллективом компании. С вами как с новым сотрудником сюсюкать не будут. Сажают читать преинтереснейший материал, потом сажают на телефон. О наставнике можете забыть. Во вторых, писать заявление на отпуск не принято в принципе, достаточно просто написать в чат руководителю аля «отпустите плиз такого-то числа, хочется на морюшко». О каких-либо подтверждениях документально речи не идет. Далее про отпуск. Отпускные либо платятся через раз, из какого-то одному Богу понятного расчета, либо не платятся во все. Зависит от сотрудника и от обстоятельств. Больничный лист аналогично не оплачивается! Цитирую — «У нас болеть нельзя». Ну и конечно же зарплата… Условно ее размер устанавливается лично руководством, и что не редкость — после утверждения зарплаты за отработанный период вам могут выплатить меньше, с уточнением, что руководитель решил, а что-то много мы тебе в этом месяце насчитали :) Далее, самое на мой взгляд вопиющее нарушение... Далее →