ТЦ "Дарья" Слободка: Обман с зарплатой и условиями работы
Не рекомендую этого работодателя. Зря потратите свои силы за сущие копейки (меньше 1000 руб. в день без питания и развозки). Сплошной обман, всё что обещают при устройстве — враньё! Зарплаты в конверте. Никакой расчётной ведомости по з/п.
Условия работы оставляют желать лучшего. Зимой холод в помещении. Летом жара.
Коллектив, как голодные собаки, борется за процентные гроши.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
За время работы у меня сложилось крайне негативное впечатление о руководстве и общей атмосфере в коллективе. Руководство и приближённые сотрудники намеренно создавали невыносимые условия труда для отдельных работников. На протяжении всего периода работы некоторые сотрудники занимались сбором информации о коллегах, в том числе приходили на работу в свои выходные дни, а также провоцировали травлю, насмешки и конфликтные ситуации. В компании существовали двойные стандарты. Отдельным сотрудникам позволялось систематически нарушать трудовую дисциплину без каких-либо последствий. Одна из сотрудниц регулярно отсутствовала на сменах, однако в свои выходные дни приходила на работу и занималась сбором информации обо мне. Однажды зимой она пришла на работу в майке и очень коротких шортах, совершенно не соответствующих сезону и рабочей обстановке. По внешним признакам у меня создалось впечатление, что она могла находиться в состоянии алкогольного опьянения, однако никаких мер со стороны руководства не было принято. Кроме обязанностей администратора, мне регулярно приходилось выполнять работу упаковщика без какой-либо дополнительной оплаты. Несмотря на значительно больший объём обязанностей и уровень ответственности, заработная плата нередко практически не отличалась от заработной платы упаковщика. При увольнении сотрудников руководство регулярно предъявляло им необоснованные финансовые претензии, связанные с кассой и недостачами. Также сложилось... Далее →
Продавец - консультант
24.05.2021 17:41
Личный опыт работы. Желаю предостеречь людей от недобросовестного работодателя.