ТэкоАльянс: Невменяемое руководство и текучка кадров
Все его окружение сплошное недоразумение… стоит заметить, что один п.а.в. «главный лизун и интриган» любит собрать сплетни по углам, осквернить человека ничего не стоит, унизить, оскорбить — это его кредо! Собрать вокруг всего коллектива и раздуть кадило — это его все… Честно сказать все мы для собственника раб сила, а он царёк… Но забывать о том, что ты оттуда же выполз, не стоит, подбирает коллектив таких же мерзких и двуличных личностей, осквернить, обвинить ему это ничего не стоит… но закон бумеранга никто не отменял, как бы не упасть «с высоты», а думаю, музыка не долго играть будет у него… Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его «бывших коллег», как и полагается — ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду.
Я работал не рядовым сотрудником, ушёл сам по причине невменяемости планов руководства и неумения ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи…
Жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).
Производство затухает, одни убытки… опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату платят, если есть аргумент, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. В общем, хотел поработать на благо Отечества, но… главной целью компании является нажива… что ж… даже не хочется желать им удачи (((Воровство процветает… текучка…
ЛУЧШЕ НЕ стоит, если есть другие варианты работодателей..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
