Тюменьнефтегазпроект: Нехватка обучения и социальных программ
Здание в центре города, рядом автобусные остановки и ул. Республики.
Недостатки:Раньше в эту организацию очень сложно было устроиться на работу, такой конкурсный отбор надо было пройти: отдел кадров проверит сначала документы, потом менеджер по персоналу попросит заполнить анкету, а потом начальник отдела с главным специалистом (по направлению) будут беседовать (еще и могут предложить билеты с вопросами). Ужас. А начальников отделов принимали на работу только с хорошим дипломом (оценки только на «4» и «5»), умные люди должны руководить. Это были требования раньше при работе моей мамы (она была начальником группы). Сейчас я проработала 1 год 3 месяца (уже пожалила). На работу устроилась вообще без проблем (много вакансий). Работаю для отметки в трудовой книжке (идет стаж), надо получить нормальную категорию и можно в нефтянку уйти (так все делают). Никто никого не учит. Социальных программ нет. Коллектив весь молодой. Руководство организации новое, помещения сдают в аренду.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (106 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе инженером в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2737 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУстроилась в начале июня 2026 г. в магазин Триумф ТЦ Кристалл г. Тюмень, поначалу все было нормально, обещали оплачиваемую стажировку 3 дня, 2,5% и 5% от выручки, все зависело от суммы чека. Я не могу сказать, что у меня есть опыт в продаже нижнего белья, но я старалась. По итогу, рабочий график не пойми какой, а когда дошло дело до заработной платы, то процент вместо 5% сократился до 3,5%, якобы мы план не выполнили, стажировочные тоже не оплатили. Ещё хотели заставить черную футболку или форму приобрести за свой счёт, тебе там никто оплачивать не будет. Аванса тоже нет, хотя они про него на Авито заявляют. И зарплату, если ты только новичок в этой компании, больше 30 000 точно не получишь, даже если месяц без выходных проработаешь. Начальство экономит абсолютно на всем, начиная с обычной тряпки и заканчивая твоей зарплатой… Отношение руководства больше потребительское, людей за людей не считают и зарплату не доплачивает. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
29.12.2023 19:26
Вообще раньше было очень трудно устроиться на работу в "ТНГП". Такие специалисты работали: [К.] В.А. (мозг организации), Суходоев С.И. (лучший ГИП), [К.] М.И. (эта кадровик была очень умная, но с крутым нравом), [Г.] Н.К., [П.] Л.Д. (доброжелательный начальник отдела), [Ч.] М.Е. (лучший секретарь генерального директора), [А.] [Щ.] (начальник ИТ отдела). А сейчас все так без проблем (трудоустройство на работу), просто смешно. Власть изменилась в организации..и все остальное.