У Сервис+: Понижение зарплаты и отсутствие условий
Работа в компании. Понятно, что начальство нас не слышит вообще. В цехах не элементарно воды попить, чуть ли не из унитаза пили. В туалете уборщицы забивают убираться. В туалет страшно зайти. В раздевалке вечно света нет, горит 2−3 лампочки. Душевые вообще разваленные и ужасные. Инструмент для работы уже изжил свое, все работало через раз. А новое никто не собирается покупать. Станки шиномонтажные ломались постоянно, привозят, меняю старое на еще более старое, и снова танцы с бубнами. Начальству наплевать. А почему ушел? После пандемии снизили нормы часов, 9 лет не поднимали зарплату, а тут на тебе — понижение. Хочешь — работай, нет — вали, никто не держит. Мне бы им при уходе статью №134 Трудового кодекса, вот тогда бы они запрыгали.
-
✓ Преимущества1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается «кадровый резерв». В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора сто.2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они «слышали» меня и моих коллег.3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.5. Регулярная индексация ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.2. Нет бесплатного ДМС.3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы.Ну и, естественно, хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела совершенству. Далее →