У СЕРВИС+: отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

Компания гордо заявляет что более 30 лет на рынке и по факту это все. За это время никакой структуры не выстроено, руководство не знает как работать с персоналом. Застыли в савдепе и не хотят развиваться Оформляют вроде как официально, но опять же в договоре в зависимости от должности прописана сумма ниже чем заявлено на собеседовании т.е если вам говорят зп будет сорок то в договоре вам пропишут 20 Постоянно что-то меняется по условиям Хорошо подумайте прежде чем идти туда Далее →

Видимо их нет Далее →

Собеседование происходит в несколько этапов. Вы откликаетесь через неделю вас приглашают — HR менеджер вообще не в курсе вакансии и должности. Максимум на что способны — просто записать. На вопросы графика, функционала и т.д. — ответ один «я не знаю, руководитель на все ответит.» Ну ладно ок. По приходу дадут анкету, от заполнения которой ни какого толку, руководитель ее даже не посмотрит. После чего руководитель задаёт вопросы касаемо всего, но только не по вашему опыту работы. У меня спросили почему паспорт в обложке? Ни одного технического вопроса, который мог бы выявить ваш уровень профессионализма. Спросили про все, семейное положение, дети, отношение к мобилизации и почему я не на фронте, курю и пью ли я, вот все… Но только не по работе. Понимание, что менеджер по продаже з/ч по умолчанию занимается подбором у руководителя нету. Сразу на собеседование говорят, что з/п складывается от оклада 25 и %, хотя до этого говорили, что только оклад. Сказали позвоним в понедельник — не позвонили. Позвонил сам — придумали, что у руководителя ещё какие-то дела появились, сказали, что в четверг точно позвонят. Не-а. Не позвонили… Однозначно не рекомендую. Коломенскую уж точно. Далее →

Работа в помещении. Далее →

Субару Крылатское. Новый руль из Ниссан Крылатская — Нихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что-то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком-то тумане. По допам при подаже тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на жкх. Девкам тут вообще ничего не светит — карьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование. Далее →

Дружный коллектив, выплаты заработной платы своевременно 2 раза в месяц без задержек. Далее →

Заработная плата указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо, вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за, что не отвечает, вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра [А.] все старается спихнуть на сотрудников, при конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту, боиться наверное))), начитался и наслушался аудиокниг как управлять коллективом, живёт в своей реалии далёкой от действительности. Основная цель мастера консультанта развести клиентов на бабки, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги не подкрепленные результатами диагностики, если коротко нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27 000 рублей, если учесть, что Т0−1 стоит 11 000 рублей.. ещё на 16 000 нужно развести. Запись ведут отвратительно, в первую очередь формируют загрузку старым сотрудникам [Г.] [Н.] преимущественно автомобили с большим пробегом и платежеспособными клиентами (администраторы проверяют по истории средний чек), если гарантийное обращение, замена масла или просто какая-либо диагностика, то-1, то такие автомобили несомненно окажутся у нового сотрудника. Очень большая текучка кадров. Замененные детали, если они из металла, который можно сдать на драку- собаку из контейнера тащут охранники, МК [Г.] мастер-цеха… Механики... Далее →