УВЕКС СПР: Негативный опыт работы и отсутствие развития
Абсолютно нет
Недостатки:Опыт работы в данной компании оставил у меня крайне негативное впечатление. Вместо того чтобы быть местом, где можно развиваться и расти профессионально, это было скорее место, где угнетали и подавляли. Руководство компании было абсолютно безответственным и некомпетентным. Они не только игнорировали проблемы, но и создавали новые.
Культура компании была явно отравленной. Вместо того чтобы поощрять сотрудничество и сотрудничество, существовал постоянный климат конкуренции и подрыва. Работа становилась источником стресса, а не удовлетворения.
Условия труда оставляли желать лучшего. Зарплаты были несоразмерно низкими по сравнению с рыночными стандартами, а бенефиты оставались мизерными. Бонусы и премии обещались, но никогда не выплачивались.
Менеджмент был абсолютно неспособен решать проблемы. Коммуникация между отделами была практически отсутствующей, что приводило к постоянным конфликтам и недопониманиям.
В конечном итоге работа в этой компании оказалась полным разочарованием. Я сожалею, что потратил столько времени и энергии на это место и не могу рекомендовать его никому, кто ценит свое благополучие и профессиональное развитие.
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа в У. — это худший опыт в моей карьере. Руководство совершенно не уважает сотрудников: игнорирует предложения, задерживает зарплаты, а обратная связь существует только в формате критики и давления. Отсутствует какая-либо структура или чёткость в обязанностях, приходится делать всё и сразу, часто за пределами должностных обязанностей. О переработках даже не мечтайте — они не оплачиваются, а воспринимаются как «норма». Коллектив был хорошим, но из-за общей атмосферы токсичности большинство достойных специалистов уже уволились. Если вы цените своё время, нервы и профессиональное развитие, обойдите эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
