УВЕКС СПР: Отсутствие уважения и оплаты труда
Никому не рекомендую работать в этой компании.
Работа в У. — это худший опыт в моей карьере. Руководство совершенно не уважает сотрудников: игнорирует предложения, задерживает зарплаты, а обратная связь существует только в формате критики и давления.
Отсутствует какая-либо структура или чёткость в обязанностях, приходится делать всё и сразу, часто за пределами должностных обязанностей. О переработках даже не мечтайте — они не оплачиваются, а воспринимаются как «норма».
Коллектив был хорошим, но из-за общей атмосферы токсичности большинство достойных специалистов уже уволились. Если вы цените своё время, нервы и профессиональное развитие, обойдите эту компанию стороной.
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в данной компании оставил у меня крайне негативное впечатление. Вместо того чтобы быть местом, где можно развиваться и расти профессионально, это было скорее место, где угнетали и подавляли. Руководство компании было абсолютно безответственным и некомпетентным. Они не только игнорировали проблемы, но и создавали новые. Культура компании была явно отравленной. Вместо того чтобы поощрять сотрудничество и сотрудничество, существовал постоянный климат конкуренции и подрыва. Работа становилась источником стресса, а не удовлетворения. Условия труда оставляли желать лучшего. Зарплаты были несоразмерно низкими по сравнению с рыночными стандартами, а бенефиты оставались мизерными. Бонусы и премии обещались, но никогда не выплачивались. Менеджмент был абсолютно неспособен решать проблемы. Коммуникация между отделами была практически отсутствующей, что приводило к постоянным конфликтам и недопониманиям. В конечном итоге работа в этой компании оказалась полным разочарованием. Я сожалею, что потратил столько времени и энергии на это место и не могу рекомендовать его никому, кто ценит свое благополучие и профессиональное развитие. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
