УК КАПО ЖБС: отзыв сотрудника

17.03.2020 КазаньИНН: 1661022862

Не идите работать в эту компанию бухгалтером. Работы много, руководство не ценит проделанную работу, лишают премии при увольнении. Главный бухгалтер вообще неадекватный человек, говорит делать одно, а руководству сливает совсем другую информацию. Некоторые даже не держат долго, ближе к концу испытательного срока просто увольняют. Здесь сплошная подстава, работать спокойно не дадут. Не советую, пожалеете 100 раз.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45517
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2020 Казаньбухгалтер💵 ЗП: 30000
    Организация отвратительная. Берут на испытательный срок, а потом просят уволиться. Главный бухгалтер Р.Г. это не человек, не хочет помочь, любит подставить сотрудника, а потом жалуется начальству. Работать спокойно не дает. Далее →
  • 19.08.2026 КазаньВетеринарный врач-кассир💵 ЗП: 37410
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →