Українська правова інформація, Укрправінформ, Укрправинформ: отзыв сотрудника
«Если бы мне предложили работу в УПИ за 10 000 или кастрацию, я бы не задумываясь выбрал кастрацию… « — так сказал один из недавно уволившихся сотрудников.
Возможно вполне было бы неплохое место работы, но кадры и юр. отдел потерпают по полной программе (пока в руководстве Кулакевич Я. А и Кулакевич В. А.). Ежедневные необоснованные задерживание на работе: иногда может быть и до 9-ти и до 10 и до 11 часов вечера. Если отпустят в 19. 00 — это вас ещё рано отпустили (так считает руководство). На собеседовании говорят что рабочий день с 09. 00 до 18. 00, но это далеко не так. Уйти после 18. 0 можно только с разрешения руководства, но в основном вы всегда ему нужны. Уйти можно только после «поклона» и то не факт, что отпустят. С 18.00 и до. Непонятные совещания на которых по сути ничего не решается.
Все задачи которые ставятся — супер-пупер архисрочные, а потом документы на визировании могут валятся неделями. Все срочно, одновресенно и прям сейчас.
Постоянные исправления в документах типа нет точки, переставить слова местами и т. Д. Из-за этого документ можно переделывать по 5−10 раз, и при этом объемы работы только накапливаются.
Ты всегда будешь тупым, неопытным и невнимательным.
Постоянная стрессовая обстановка работы.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
