Укрполимерконструкция: Неоплаченные зарплаты и банкротство фирмы
Новое хреновое руководство платит ЗП исключительно тогда, когда надо срочно сдать заказ. На протяжении уже 1 года ЕСВ по всем сотрудникам не оплачено. Счета фирмы заблокированы. Юный Генеральный Директор [В.] просто балабол донецкий. Мой вам совет: руки в ноги и бегом оттуда. Фирма банкрот, ну и должники везде!
- 👉 Работа в УКРПОЛИМЕРКОНСТРУКЦИЯ в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УКРПОЛИМЕРКОНСТРУКЦИЯ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5791 отзыв) →
-
За весь период работы в компании Укрполимерконструкция, а это немного не мало 10 лет, бывали разные моменты: и хорошие, и плохие. Но то, что начало происходить после появления юного «вундеркинда» генерального директора Волчка И.А., ни на какую голову не натянешь. Вообщем, пришло это чудо с подачи собственника завода как новое «юнное дарование», ну типа родственник, и давай обещать всем всё и вся, врать постоянно и везде, ни какой конкретики. Ставит себя выше и умнее всех, при чём даже не разбираясь и не читая ни одной документации. Процесс производства даже не пытался вникнуть, но делал такие «умные» выводы, что аж жуть, ценных кадров растерял. ЕСВ уже 8 месяцев не платится, долги колоссальные по электроэнергии, ЗП задолженность — это норма. Главное сказать: я Вам предлагаю работать, но бесплатно. ЗП платится кусками и наличкой, отчислений нет никаких. Счета компании постоянно заблокированы. В голове у руководства исключительно только срубить с контрагентов деньги. Главное — втюхать. Главный собственник Чирич В.З. — бывший генерал, который также всем и вся обещает и считает, что ему все обязаны. Работа на шару в этой компании — это главный критерий! Если просишь ЗП, то ты не угоден и не такой. Не советую работать в этой компании ни рабочим, ни в администрации. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


