Улыбка Радуги: Рабские условия, некорректное управление персоналом.

24.09.2023 Зеленоград
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

22 000

Преимущества:

Рядом с домом

Недостатки:

Дорабатываю 7-й месяц, за все это время приходилось выходить много раз в свой выходной, при этом даже не стояло вопроса, могу ли я выйти, а просто выходи. Д.М. постоянно то болеет, то в отпуске, сотрудники сами по себе. Когда же Д.М. на месте, из графика с 9 до 18 работает по факту она часа 3 от силы, остальное время курит или ходит домой.

Наняли укладчика, это просто кошмар, во вторник приходит поставка и разбирается она дай бог к вечеру среды и только силами кассиров. ТСД один на магазин, при том что надо и товар расставить, и ценники повесить, и пересчет сделать. Что категорически меня не устраивает, это то, что вечером сотрудник совсем один, ни присесть, ни поесть, ни в туалет сходить. Рабские условия, мне обещали 40к при работе 2/2, в итоге часы каждый месяц сокращаются из-за невыполнения плана продаж и из-за карты лояльности. В итоге я получаю 22 к и то не всегда. Один сотрудник ушел в отпуск, Д.М. погуляла с сотрудницей и они обе ушли на больничный, вследствие оставшиеся 2 сотрудника работают по 12 часов 2/2 без доплат, без возможности покинуть магазин, так как народу тьма, нужно проконсультировать людей, принять поставку, разобрать ее, стоять на кассе и планограммы выполнить, плюс держать магазин в чистоте, сделать пересчет и следить, чтобы не украли ничего. Также на акции приходится клеить большие буквы на витрину. К примеру, вчера я чуть не заработала проблемы с мочевым пузырем, так как было 6 человек в зале и все очень долго ходили, плюс люди прибывали, я не могла выйти полтора часа, и когда остался один человек, мне пришлось попросить его выйти.

Посидеть тупо на кассе при 12 часах работы ты не можешь, так как потом чувак, который приезжает посмотреть камеры, потом начинает составлять акты о том, что сотрудник ничего не делает. Когда привозят бижутерию, она вся без ценников, а с ободков постоянно пропадают штрихкода, кто же занимается ценниками на все это дело? Конечно, продавец-кассир, нам же заняться больше нечем. Уборщицу уволили, свесили уборку на сотрудников. Переоценка. Господи, это вообще кошмар. Каждый день куча ценников, при том что принтер еле-еле печатает, ты один печатаешь, вырезаешь вручную, а потом еще и расставляешь, а следующим вечером приходят ценники с другой ценой на те же товары. Листовки. Когда акция 30 процентов на ту или иную категорию, одного или двух сотрудников отправляют на улицу раздавать листовки, что, простите? Ок.

 СШЛ. Когда кто-то что-то ворует, мы сидим на камерах и выискиваем, кто украл, опять же, какого черта этим занимается сотрудник? По-моему, это обязанность директора.

Нас абсолютно не обучают знанию товара, то есть просят консультацию, а ты не знаешь, как это сделать, ведь ты не в курсе, что куда и зачем, спасают глаза, стоишь и вычитываешь то, что покупатель может сделать и сам. На краски почти нет палитр, краски Олин салонные это вообще песня, ищите в интернете всю информацию по ним.

Вода. Воду привозят раз в 2 месяца и то не факт, так еще и с отвратительным запахом и вкусом, будто там химоза какая-то. То есть исходя из этого приходится всем покупать себе воду каждый день, с какого перепуга?

И.О. не дай бог вам когда-нибудь им стать. На вас упадет рутина обязанностей, за которую вам доплатят 2 к за две недели мучений и нервов.

Я не назвала еще кучу недостатков, дорогие друзья, делайте вывод, хотите ли вы работать в таком ужасном месте или нет. Я попробовала и пожалела. Условия при устройстве райские, а на деле это рай для сатаны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Своевременно оплачивают труд Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в компании более похожа на работу с выгребной ямой! Знаменитая лояльность, которую так любят выставлять, абсолютно отсутствует. Когда принимают на работу, то забывают почему-то рассказать, как предстоит не только работать на кассе и в зале, а практически выполнять всевозможные задания, которые, как правило, в иных организациях оплачиваются дополнительно. Никогда, никогда не заплатят больше, чем вы сделали работы. Проблема с персоналом падает тоже на плечи сотрудников, так как компания жёстко экономит, то припасите с собой горшок или подгузник, ведь может получиться так, что в уборную попасть будет проблематично, ведь работать будете с потоком в одиночку. Про покушать можно вообще забыть. Начнёте возмущение или бунт, то сразу укажут на дверь, а в худшем случае передадут строптивого сотрудника в базу данных СБ и прощай карьера! Пора сменить девиз лояльности на безразличие. Претензии и возмущение покупателей будете через себя пропускать, так как сотрудников не хватает, а орущие матом люди будут винить во всём вас, а вы после этого улыбайтесь и всё. Продавец — это вещь, тряпка и расходник. Какую бы пользу в компанию не внёс, всё равно ты расходник, об который можно ноги протереть, ведь просто улыбайся. Обещанных денег по объявлению, которое на двери у каждого магазина, даже... Далее →
  • 24.04.2025 Тольяттипродавец💵 ЗП: 22000
    ✓ Преимущества
    Удобное место отдыха Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с того, что нет ни охраны, ни антикражных ворот. Но с продавца требуют следить за воришками, и не важно, один ты в смене и куча народа, или акция. Мало обучения для директоров — буквально кидают и сам обучайся. Необоснованное урезание часов, хотя после нового года, конечно, меньше выручка, и это логично. А от количества часов зависит зарплата, и можно в 2025 году получать 22 тысячи при полной занятости. Оплата уборки полов вообще песня: можешь убираться, но могут и не оплатить вовсе. И 4000 на месяц за уборку на троих сотрудников — позор. Далее переходим к территориальным менеджерам, которых непонятно по какому принципу набирают. Первый вообще смотрел только на чистоту и вообще ни в чём другом разбираться не хотел, когда спрашивали по проблемам магазина — только кивал головой, что заявка сделана, ждите. Так и ушёл с места, не закрыв нормально заявку. Когда нашли нового ТМ, который вообще из сферы общепита, стало ещё хуже, плюс сменился сотрудник службы безопасности. Новый ТМ не поддерживала сотрудников, а старалась только ради показателей. Ну и когда новая ТМ только пришла и сказала, что нужно менять весь штат, магазин было вообще прелестно. Как только ТМ и сотрудник службы безопасности вроде как наотучились,... Далее →