Умная логистика: отзыв сотрудника
Преимущества:
Офис на Моностырской
Недостатки:Через 1, 5 месяца звонок от девушки. Представилась [И.] говорит что директор HR. Звонила чтобы я удалил негативный отзыв о собеседование. В разговоре пыталась убедить меня, что я перепутал организацию и быть такого не могло. В итоге заключила фразой — «ну, что вы написали отзыв, вам легче жить стало? «Как Вы [И.] дослужились до директора? (Риторический вопрос) К компании еще большая антипатия, спасибо, ничего общего советую с ними не иметь. Сэкономите время своё.
- 👉 Работа в УМНАЯ ЛОГИСТИКА в Перми (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в УМНАЯ ЛОГИСТИКА директором hr? →
- 👉 Отзывы о работе директором hr в Перми (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Перми (2233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. 256 день в году в компании считается официальным праздником (если день рабочий — работать всё равно придётся). Люди работают адекватные. Если сам адекватный, договориться можно с кем угодно. Команда дружная. Для экстравертов по четвергам проводятся всякие движухи. Интровертам можно их игнорировать. Оклад фиксированный полностью белый. С повышением скилла — повышают соразмерно. Особенно бывшим джунам приятно. Переход в ИТ отдел из другого возможен. Минимальный набор знаний для этого иметь всё равно нужно. Проект сам по себе интересный, много нестандартных для 1С задач. Далее →✗ НедостаткиНе минусы, но надо быть готовым: — высокий темп разработки (выдерживают не все) — как следствие предыдущего — отсутствие удалёнки. С коллегами по делу общаться придётся часто и много. — Спросят с каждого по окладу его. (как везде, собственно, но здесь прям заметно). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела по работе с персоналом, у вас сверхкомпетентный сотрудник:)) На собеседование задала свои вопросы, а после того, как я попросил рассказать подробнее о данной вакансии, просто ответила мне: «А вы что, не видели, в описании все было написано?» И когда это говорит руководитель, наводит на определенные мысли:))) Я мог бы точно так же ответить: «Вы что, не видели, в резюме все написано?» :)) Вы извините, с клиентами так же общаетесь? А вы что, не видели, в рекламе все указано? :))) Отдел по персоналу должен привлекать персонал, а не распугивать, как бы там собеседование не сложилось. Или всем, кто вам отказывал клиентам, или кому вам не нравится, тоже грубить начинаете?:))) Далее →