УМР №7: отзыв сотрудника

22.10.2017 Тюмень

Здравствуйте, хочу поделиться печальным опытом работы офис-менеджером в «Управлении механизированных работ №7» (УМР №7) на Судостроителей 13/1. Директор [К.] [В.] [А.] Мало того, что не приняли заявление на трудоустройство, так не заключили даже трудовой договор. При собеседовании говорили, что стажировка месяц, как оказалось никакой стажировки не было, а под этим они подразумевали испытательный срок. Так как у меня это первое трудоустройство после окончания института, испытательный срок вообще не имели право устанавливать. Никто ничему не обучил, так ещё и в обязанности офис-менеджера входило мытьё посуды на общей кухне, таскать кофе начальству и мыть полы! Директор и его жена [К.] [И.] [Ф.] грубо относятся к сотрудникам. Планировала работать долго, но с таким отношением меня хватило на 4 дня. И то, родные уговорили бежать оттуда. За эти отработанные 4 дня сказали, что оплатят как положено по трудовому кодексу через 3 дня, хотя оплата труда должна быть в день увольнения, в итоге через 3 дня придумали кучу отмазок, чтоб не заплатить! По телефону [К.] нахамил, передал трубку жене, та вообще наорала, что не передала дела, что они мне ничего не оплатят и скинула. При этом во время моей работы, приходили и звонили люди с требованием выплатить зарплату, уж не знаю, может и их кинули. Вообщем, люди, желающие устроиться в эту организацию подумайте хорошо, прежде чем туда идти…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 72985
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Ну как можно наговаривать, сама если балда... кофе ее заставили делать, кофе сделать попросили, а не Х У Й же сосать ....

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.07.2021 Минск👍7
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное руководство! В головах у них только бабки («бабки лексикон директоров). Поверьте, приходя на работу в офис, вам пообещают оклад + премия по результатам работы. Но премию вы не увидите никогда, потому что «не те времена». Будьте готовы быть всегда под пресингом директоров, слышать в свой адрес оскорбления и неиссякаемый поток мата. Рулят всем 2 директора, Б.И. и Б.Б., 2 самодура, полностью отрезанные от реальности — почему-то они считают, что ЗП в 1000 для специалиста (высшее образование и опыт в несколько лет) — это прям баснословные деньги). Далее →
  • 10.08.2026 ТюменьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →