УМР №7: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу поделиться печальным опытом работы офис-менеджером в «Управлении механизированных работ №7» (УМР №7) на Судостроителей 13/1. Директор [К.] [В.] [А.] Мало того, что не приняли заявление на трудоустройство, так не заключили даже трудовой договор. При собеседовании говорили, что стажировка месяц, как оказалось никакой стажировки не было, а под этим они подразумевали испытательный срок. Так как у меня это первое трудоустройство после окончания института, испытательный срок вообще не имели право устанавливать. Никто ничему не обучил, так ещё и в обязанности офис-менеджера входило мытьё посуды на общей кухне, таскать кофе начальству и мыть полы! Директор и его жена [К.] [И.] [Ф.] грубо относятся к сотрудникам. Планировала работать долго, но с таким отношением меня хватило на 4 дня. И то, родные уговорили бежать оттуда. За эти отработанные 4 дня сказали, что оплатят как положено по трудовому кодексу через 3 дня, хотя оплата труда должна быть в день увольнения, в итоге через 3 дня придумали кучу отмазок, чтоб не заплатить! По телефону [К.] нахамил, передал трубку жене, та вообще наорала, что не передала дела, что они мне ничего не оплатят и скинула. При этом во время моей работы, приходили и звонили люди с требованием выплатить зарплату, уж не знаю, может и их кинули. Вообщем, люди, желающие устроиться в эту организацию подумайте хорошо, прежде чем туда идти…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство! В головах у них только бабки («бабки лексикон директоров). Поверьте, приходя на работу в офис, вам пообещают оклад + премия по результатам работы. Но премию вы не увидите никогда, потому что «не те времена». Будьте готовы быть всегда под пресингом директоров, слышать в свой адрес оскорбления и неиссякаемый поток мата. Рулят всем 2 директора, Б.И. и Б.Б., 2 самодура, полностью отрезанные от реальности — почему-то они считают, что ЗП в 1000 для специалиста (высшее образование и опыт в несколько лет) — это прям баснословные деньги). Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
Костин
12.02.2020 10:08
Ну как можно наговаривать, сама если балда... кофе ее заставили делать, кофе сделать попросили, а не Х У Й же сосать ....