Университетская клиника Хадасса: Непрофессиональный менеджер и плохие условия

Работаю в Х. третий год. Оформляли полностью по ТК, с больничными и отпусками нет никаких проблем. За три года зарплату не задерживали ни разу. Уровень ЗП соответствует самой клинике.

Упаси вас господь попасть в отдел к финансовому директору [Ш.] [Е.] [А.] Эта дама не руководитель а реально ведьма. У нее маниакально-депрессивный психоз начинается с самого утра и не заканчивается. Подмечу, что суточные [censored] настроения — начинаются уже в первой половине дня. Своим поведением [Ш.] [Е.] [А.] полностью разрушила социальное и профессиональное функционирование всех сотрудников финансового подразделения. Весь отдел вешается от ее мата, ора и вечного недовольства. Под ее началом в течении месяца уволилась сотрудница фин. блока которая до этого отработала три года. Сроки работы всех нанимаемых сотрудников в фин отдел не превышали и полугода. Люди отказывались работать с ней на следующий день. Ее покровительница, директор филиала, с которой они вместе работали в KDL, владеет ситуацией но пытается не замечать происходящее и прикрывает ее как может. Компания теряет высококвалифицированных сотрудников которые пытаются выстроить работу , только по причине психического расстройства [Ш.] Е.А. Причем жалобы не помогают. Сотрудники безопасности и руководители кадров управляющей компании пытаются не замечать происходящего, спуская все с рук. Если все же вам посчастливится трудоустроится в отдел к этой женщине 1983 года рождения, запасайтесь диктофоном, записывайте все личные встречи, пишите все телефонные беседы с ней, в ином случае без наличия доказательной базы, ваши потуги будут равны 0.

Добрый день. Пишу данный отзыв дабы предупредить всех желающих найти работу в компании Хадасса Медикал. Отработала в данной компании в финансовом департаменте под руководством финансового директора [Ш.] [Е.] [А.] Сказать что это был ад, ничего не сказать. Эта женщина с биполярным расстройством позволяет себе материться на своих подчиненных и унижать их человеческое достоинство, оскорбляет всяческими словами. Неоднократно доводила до слез как меня так и других сотрудников своего отдела. Рабочий климат в отделе не нормальный, все время ожидаешь какого то подвоха от нее. [Ш.] [Е.] [А.] позволяет себе орать не только на своих подчиненных но и на коллег смежных отделов, называя их тупорылыми ублюдками. Она вечно недовольна работой своих сотрудников, не умеет ставить задачи так как они предполагают двойной смысл. Если сделала то не вовремя или неправильно, если не сделала то тупая [censored] и идиотка. Взять день отгула по семейным обстоятельствам вообще практически невозможно. Переработки не оплачиваются, а обещанные отгулы забываются. Самое удивительное что во время отсутствия [Ш.] [Е.] [А.] отдел отлично коммуницирует и выполняет текущие задачи и свой функционал. [Ш.] [Е.] [А.] нетерпима к людям, не умеет слушать своих сотрудников, есть только ее мнение и никак иначе. Про неадекватное поведение [Ш.] [Е.] [А.] знают все, от ее подчиненных до управляющей филиала, однако видимо всех устраивает текучка в финансовом подразделении и такой подход к ведению финансового учета. Фактически [Ш.] [Е.] [А.] перекладывает все задачи на работников не участвуя в бизнес процессе. Весь финансовый отдел сидит на HH в поисках работы. Сам работодатель достаточно публичный и крупный с именем, зарплата выплачивается всегда вовремя. Но несмотря на все достоинства и плюсы работы в компании, их просто убивает [Ш.] [Е.] [А.] своим психологическим давлением и некомпетентностью. Если вы хотите работать в нормальном климате, не вздумайте работать в подчинении у [Ш.] [Е.] [А.] иначе за полгода вы потратите больше денег на психологов чем заработаете .