Успех мебель, Мебельная компания Успех, ИП Гимазиев Ильдар Гатуфович: отзыв сотрудника

http://izhevsk.tulp.ru/magazin/mebelnaya-kompaniya-uspeh

Это контора ИП Гимазиев Ильдар [Г.] до сих пор существует, видел в ТЦ Азбука Ремонта. Пытался работать в этой шараге и поэтому не удивляюсь написанным здесь комментариям. Все это правда и даже еще хуже. И не надо говорить «Вы знаете как тяжело вести бизнес?» Знаю! Эта контора обманщики. Обманывают как работников так и клиентов во всем. В марте 2017 г. увидел их отдел в ТЦ ««Три кита» и удивился что они работают под теми же названиями как лет 7−10 назад. Я не националист, но там орудует татарская диаспора. И нет ничего плохого, но почему-то они считают нормальным обсуждать людей даже работающих у них, на татарском языке. Обсуждают какой человек, якобы у него какие-то половые отклонения и пристрастия, дают прозвища. В этой шараге директор, зять Алмаз, три дочери директора не учли что я неплохо понимаю татарский язык. Про работу этой организации и почему оно так. Столяры-мебельщики работают не более 2-х недель. Условия ужасные. Инструмента нужного никогда нет и он не подобающий. Нет форматно-раскроечного станка. Работники берут лист ЛДСП, раскраивают на какой-то корявой самодельной циркулярной пиле. Большой риск травмироваться, и наверное, случаи были. Затем режут еще раз на другой пиле. Затем в размер обрабатывают ручным фрезером кромку ЛДСП. Фреза, конечно же быстро затупляется, подгорает. Алмаз, зять директора, помнится заканчивал ИжГТУ, по специальности что-то связанное с машиностроением. Чертить в САПР умеет, сам видел. Можно было уже давно сделать форматно-раскроечный станок за месяца 2, но ведь зачем? Полно действующих проектов, я сам в техническом плане не глупый и умею руками работать и знаю о чем говорю. Можно сделать станок, опирающийся на стену. Еще много о чем могу про производство рассказать. Про торговлю. Девочкам-продавцам приходится втюхивать некачественную продукцию и товар. Про собственное производство я написал. А привозное тоже очень низкого качества, в основном много брака, зато цена закупочная низкая. Рассчитано на клиента, который не будет требовать и идти в суд. Только на этом держится. Когда некоторые клиенты даже и приходили в «офис», каждый сильно смеялся. Задранный линолеум, об который спотыкаешься, пол, имеющий сильный уклон в разные стороны, обшитые проплешинами стены дешевыми пластиковыми панелями «лапша». Потолок нависает отпавшими ДВП плитами. Про склад, если так его назвать. Постоянно нет порядка, недостача. Какая-то пересортица, когда этого не может быть. Например, если машина отправляется в другой город и там выясняется что покупатели получают кровать с не теми размерами матраца. Или кухонный гарнитур с решетками для посуды не тех размеров и форм от других гарнитуров. Но это мелочи, а так гораздо все хуже. По поводу водителей. Я удивлялся как еще работают. Постоянно приходится затаскивать на этажи, хотя за это нормально не доплачивали. Постоянно не держаться грузчики, оплата никакая. Автомобили содержаться в ужасном состоянии. Например нужен подшипник ступицы Газели, водила об этом сигнализирует, так ведь нет, вовремя не заменят. Проходит 2 недели. Хрясь! на полпути в другой город Газель осталась без оси. Директор пожмотился своевременно дать денег на подшипник 700−800 руб. (до повышения 2014 г.), отдали деньги какому-то родственнику за доставку груженой Газели и за ремонт 2500 руб. Зато у директора дочери учатся за огромные деньги, одеваются хотят по последнему писку моды, имеют дорогущие телефоны. Директор ездит на нескромном внедорожнике, расход 20 литров. На обед только так мотается за город. Выход, чтобы экономить, был бы работать только семьей, но правильно, зачем, проще хорошо тратить на красивые цацки деньги и платить копейки работникам. Когда-то зятю не понравились диски на авто, не новые и не красивые, так пошел купил с резиной за 80 т.р., цены до 2014 года. Каждый раз водилы просят деньги для доставки в другой город. Каждый раз директор чего там дает и говорит что на обратный путь и по городу у покупателей возьмете. А если покупателей не окажется дома? А если деньги не отдадут? И т.д. Водилы постоянно вкладывали свои деньги. По работе манагеров. Один за манагера по заявкам, логиста, кладовщика, грузчика (женщины, ага), секретаря. Приходят манагеры на работу в 8−00, а уходят в 21−00, в двенадцатом часу. Кто будет работать в таких условиях? Все это написал, потому что видел организация так и работает и продает брак.

Вот еще https://izhevsk.ru/forummessage/57/1466109−5.html