Уфанет: отзыв сотрудника
Но все ли хорошо за этим человечком с радугой на логотипе? Давайте немного расскажу подробнее. Так как все направлено на клиентов, службы которые работают с клиентами, а это Колл-центр и Сервис-инженеры страдают больше всего. Из-за чего так происходит? Высокие требования в обслуживании клиентов, на этом кстати и завязана и мотивация сотрудников. Большая ЗП = Здоровье + Нервы в буквальном смысле, без шуток. Если не разбираться в очень крутой настройке оплаты труда СПК, то простыми словами: вам никто не доплатит за работу в выходные, праздничные дни, а так же за ночные смены, это они очень хорошо продумали. На связи порой приходится находится и в свои выходные дни, а порой и совершать выезды. Теперь немного о коммуникации между отделами компании — ее нет. Продолжим, о том, что Уфанет это семья. Действительно в Уфанете работают семьями, толкают своих родственников, друзей. Произошла очень интересная ситуация, в подтверждение слов выше. Мой друг устроился в Уфанет на позицию Python программиста. Только вступил в должность, начал вливаться в работу, как руководитель навесил на него одного трудоемкий проект, рассчитанный на команду более опытных сотрудников, с условием если не решишь, то пишешь по собственному. После того как задача была провалена, то в должность вступил родственник друга руководителя отдела. Если в целом, то Уфанет действительно хороший опыт, для продвижения дальше.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в УФАНЕТ в Уфе (21 отзыв) →
Комментарии (4)
Начну с плюсов так как их не много: своевременная оплата труда и опыт. В остальном работа в компании уфанет сводится к тому, что вам придется жить на работе, особенно если вы устроились в сервис инженеры или в техподдержку. Постоянные стресс, физическая и эмоциональная нагрузка. По факту в месяц работаешь по 220-240 часов, а расписывались за 174. Естествг переработку не оплачивают, а наоборот ещё и лишают зарплаты, начальство ставит планы по продажам (хотя в трудовом договоре нет такого) и если ты этот план не выполнил, то своей ЗП ты не получишь. Лишают на каждом шагу. Нарушают трудовой кодекс, но при этом называют себя честной и прозрачной конторой. Хотя на хэдхантере скрыли рейтинг и отзывы. Так что сто раз подумайте прежде чем или к ним в рабство
Гость
31.03.2022 09:27
1) Слова "прозрачной" и "призрачной" - отличны лишь одной гласной. Х)
Кадровик - человек, тоже имеет право на ошибку.
Хотя с руководством конторы - вопрос более серьёзный
(ведь это именно они - обманывают наёмных сотрудников).
2) А на hh.ru, почему-то
(если закрыть глаза на откровенную клептократию в рф),
бОльшая часть компаний - скрывает отзывы о себе.
Да не забаненные в гугле - особых сложностей с поиском (и проверкой)
отзывов не имеют.
Алина123356
23.05.2022 19:57
Компания для продвижения дальше не более. Шарага галимая. Я не из тех кто будет необоснованно ругаться. Скрывать о себе, ахах ПИАР у них очень хороший. Продают себя хорошо очень. На деле они такие классеые как пишут. Заплата не айс хотя может не на всех должностях такая " просто нормальная" которую они хотят выдать ща большую. Работать в уфанет неклассно!! ЭТО ПИАР НЕ ведитесь! НЕ тратьте НА НТХ время! УВЫ, Я ЗНАЮ О ЧЕМ говорю! КОПР культура КАК дихлофос! плкажите что вы продали душу уфанету и тогда вам скорее всего гарантировпн рост внутри компании( при выполнениии показателей естессно)
Timonx
08.05.2023 19:22
Очень много минусов в компании, начиная от обеспечения б/у спецовкой, кончая отношением что ты обязан работать 12 часов и больше. Переработку не оплачивают, дежурства тоже, но ты обязан бросить все и приехать. Коммерческий директор на вкс как то сказал, :- если вас вынуждают уволиться, скажите это мне, вы же подписываете у меня обходной. Так вот, обходной я у него не подписывал, он меня видел, думаю знал, что увольняюсь, но так и не спросил почему. Вывод- не рекомендую, зп в Уфанете вы переработаете на 150%, а заплатят только ту сумму которая оговоренна
Проработал больше 10 лет. Рыба гниёт с головы, это действительно правда. Ранее был отличный директор,но он переехал в др город,там возглавил др.филиал,весьма успешно,здесь же остался его зам., как руководитель откровенно говоря очень слабый, мнения своего нет, авторитета тоже, все крупные проекты с треском провалил,правда есть его правая рука,супруга уже теперь),бывшая любовница,которая переспала ...
Отбор на работу не качеству работника, а по умению общаться и внешнему виду. Так сказать не вышел лицом, не понравился кому нибудь на собеседовании. На собеседовании задают идиотские вопросы про личную жизнь, по сути она из совсем не должна касаться. У меня огромный опыт в АСУ и АСУТП, КИПиА, в энергетике, программирование в delphi, лет 20 ремонтировал компы, собирал, ремонт принтеров и оргтехники...
Прошёл первый этап, всё нормально, пригласили на второй с сервис инженером для ознакомления, в процессе сразу понял, что человек работающий с 14го года делает много лишней работы, подсказал со своей стороны, видать обиделся) что соискатель знает больше и сказал в офисе, что я не шарю...))))) в итоге отказали в трудоустройстве с формулировкой - нужен спец по IT))) хотя всю эту кухню объяснил на соб...
Честный
09.11.2021 11:16