фабрикант.ру: отзыв сотрудника
Преимущества:
Склоняюсь к тому, что нет
Недостатки:Компанией управляют непрофессионалы на всех уровнях. Если вы считаете себя квалифицированным специалистом, нацеленным приносить пользу компании и получать за это должную благодарность, то лучше обходить это место стороной, там нет профессионального развития, только деградация. Однако если сплетни, интриги и склоки вам по душе, то в НЭП-Фабрикант у вас есть шансы на рост.
Не смотря на расположение и статус (Москва-Сити), выйти там некуда, пообедать фактически негде, только столовая и кафе на 10 этаже здания, никакого разнообразия.
Полезный отзыв?
(2)
- Работа в ФАБРИКАНТ.РУ в Москве (5 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (485 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72355 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Есть проблемы в коммуникации, «стукачество» руководству сотрудниками о косяках других отделов, очень долгое решение вопросов (ссылаясь на «сильную» загруженность, которой формально нет, но при этом есть время на частое чаепитие и игру в дартс, настольный теннис),вечная стройка, нет нормальной парковки, также в компании любят посплетничать. Некоторые в постах писали о том, что в пятницу можно уйти на час раньше. Только забыли упомянуть, что в другие дни обед составляет 45 минут вместо стандартного часа — вот почему в пятницу многие уходят пораньше. Как в компанию вернулись некоторые люди на руководящие должности в 2018, дела у компании пошли не очень. Условия работы особо не меняются. Сотрудникам, которые давно работают и реально шарят в функционале, начинают что-то предлагать лучшее только тогда, когда они уже собрались уходить в другие организации. Хорошо, что не работаю в этой компании Далее →
-
С точки зрения работника, я бы улучшил мотивационные аспекты, которые должны служить стимулом для всех работников. Есть минус в отсутствии каких-либо корпоративов, но этот минус лично для меня абсолютно не значителен (не очень люблю корпоративы и по возможности стараюсь их избегать), но по мнению большинства сотрудников, данных мероприятий действительно не хватает (сюда можно также добавить отсутствие каких-то внутренних соревнований как пример ну и др.). Очень редко происходят общие собрания внутри компании со всеми сотрудниками для оглашения целей компании, стратегии. Далее →
Datewara347
10.04.2025 11:50
Пришло приглашение от этой компании. Рекрутер( Л, мобильный 89960262929) считает нормальным [censored] и издеваться. Если они так общаются с соискателями на этапе телефонного интервью, то напрашиваются выводы о том, что:
1) Многое в отрицательных отзывах- правда;
2) Им никто не нужен;
3) Об уровне сотрудников. Кадров в том числе.