Фабрики Cucina: Нарушение трудового кодекса, сокрытие продаж.

Хорошая мебель, уютный салон, график 2/2, можно сокращенный рабочий день после стажировки.

Нарушение ТК, за 10 дней стажировки, почти 3 недели при гр. 2/2, по 11 ч. работы + около 4 ч. траты на дорогу, компания не оплатила выходы даже по минималке, не трудоустроили и не заключили договор, зато взяли сканы всех документов и соглашение, подписанное в одном экземпляре, где 1, 5 стр. — кругленькие суммы штрафов и две строчки, прав менеджера. Не ценят честность и порядочность, не дали доработать несколько дней для получения зп, врут, искажают договоренности и меня же обвинили во лжи.

В основном самообучение по тех. книге, очень нудное и тянущее, действующие сотрудники работают по сокращенному времени в отличие от стажера, видимо стажер в салоне нужнее, наставник вечно занят своими делами, не заинтересованы в быстром вводе в должность и адаптации нового сотрудника. Руководитель [Ю.] могу сказать, что быть и казаться это разные вещи, если присмотреться и кто разбирается в людях, быстро выдаст себя приобщение и вообще, если вам что-то показалось мутное уже в начале работы, скорее всего вам не показалось.

Совет потенциальным сотрудникам, не ставьте свои интересы выше компании, не оценят, увольняйтесь после получения зп. По словам наставника, были сотрудники, с опытом работы, уходившие через два месяца без продаж.

Верю в бумеранг. Компания сделала шаг к стагнации, желаю продолжать в том же духе.