фаворит моторс: Полезный опыт
Здоровый коллектив: в командах развит психологический иммунитет (если вдруг, по случайности в коллектив попадает токсичный, ленивый, агрессивный, подлый человек, команда сама быстро такого вычисляет и избавляется от него);
Гибкость: рынок меняется, покупательское поведение меняется, компания так же адаптируется очень быстро.
Индивидуальный подход к жизненной ситуации сотрудников (если требуется задержаться, куда-то отъехать, уйти пораньше и т.п. можно всегда подойти, объяснить и тебе пойдут на встречу...конечно если не [censored] подобным).
Мало нематериально мотивации;
Медленно распространяются важные новости.
Файлы:
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →
Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →
Отзывы о работе hr бизнесе партнер в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (69722 отзыва) →
Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...
Позвонила девушка hr менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...
Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....
Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....
Добавить комментарий