Факел-БК: Игнорирование резюме и опыта кандидата
HR-ник не смотрит толком резюме, начинает рассказывать о месте работы, с кем предстоит взаимодействовать, а потом, когда узнает, что нет опыта работы с гофрокартоном, говорит: «Спасибо, до свидания.»
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
