Фактор: Не слышат

03.07.2024 Махачкала
Преимущества:

хорошая зп была вначале

Недостатки:

Постоянно повышают планы, работа на износ. График 6/1, и руководство не слышит нас! Устраивало когда хорошо зарабатывал. но когда они черезчур подняли план, я стал зарабатывать и ущел с этой конторы! нас много ушло!

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Фактор? С какой регулярностью?

да, ежегодно

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8704

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.06.2024 Махачкалаоператор💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работа в центре города Далее →
    ✗ Недостатки
    Жесткая система штрафов, график 6/1, начало рабочего дня с 08:00. Сразу как закончился рабочий день ты не можешь пойти домой, должен подождать 10 минут, у каждого отдела свое время подхода чтобы отметиться пальцем. Атмосфера в коллективе нагнетающая. Надолго меня не хватило. Далее →
  • 11.11.2019 Новосибирск
    08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla ООО Фактор подразделение Новосибирск ТЦ Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50 000 рублей, о наложении вычетов предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал, который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры, чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина А.Ю. пояснила что по графику аудит по гендерному признаку и общий аудит мы не можем провести, так же обещали решить это вопрос чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение, что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11 480 рублей. 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед на ЦС, закрыла все вакансии магазина. После написания заявления об увольнении мне сообщил директор филиала Першина А.Ю, что меня рассчитают по МРОТ. Причину такого расчета не называют, нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано. При сдаче аттестации Директор... Далее →