Фанфан тюльпан: Незаконная отработка и не выплата зп.
Нет.
Недостатки:Зп существенно ниже, чем заявлено изначально. Сразу не трудоустраивают, зато при отсутствии документов пытаются незаконно заставлять отрабатывать после увольнения две недели, якобы у них так принято. Если человек только пришёл на пробу на эту работу и ему не понравилось, то просто уйти (при неофициальном трудоустройстве) он «не может» и получить свои деньги уже за отработанные смены тоже не может, — давят на то, что по документам он у них не числится, а значит они ему ничего не должны.
На собеседовании всё это, естественно, не обговаривается. На протяжении работы замечаешь, что тебя пытаются обманывать опять же в плане денег и работы.
33 начальника перекладывают друг на друга ответственность, мол, за то или это по твоему вопросу они не отвечают (Валя говорит: «Обратись к Гале», а Галя в ответ: «Ничего не знаю, обратись к Вале»).
Если человек знает себе цену и свои права, его пытаются всячески унизить и сделать неправым. Особенно после того, как этот человек сообщит, что хочет уволиться (в моём случае, когда мной было сказано, что две недели отработки при неофициальном трудоустройстве — незаконно, меня просто назвали хамкой, смешали с грязью и сказали, что это они ещё по-человечески). И получается, что ты у них как бы не числишься, но отработать, по всей видимости бесплатно, с чего-то вдруг должен.
Не удивительно, что текучка туда бешеная (глупых и наивных найти не могут).
Это все только вершина айсберга. Не советую данную контору к выбору места для работы. Только время потеряете.
КЛИЕНТАМ также не советую обращаться в данную компанию, так как товар оставляет желать лучшего. (Мне как бывшему временному сотруднику было стыдно предлагать такой товар — старый и гнилой, а другого не было, так как поставок именно к нам на точку особо не было).
Адреса:
ЦВЕТЫ 24: ул Плеханова 14
кагау: пр-т Строителей 134-А 1 этаж
коллаж: пр-т Строителей 134-В 1 этаж
САНиМАРТ: ул Плеханова 19 0 этаж.
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
-
✓ Преимущества+ из плюсов здесь можно отметить только обучение, на этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки- Трудоустройство только по самозанятости (для кого-то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите, их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность, помогать там вам никто не будет и не обязан, или помощь поступит вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города, и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы также должны озвучивать клиентам и которые, явно, создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы, по которым обучение (повторение) было 2 часа и заключалось в «протыкивании кнопок». ЗП при этом не повышалась, а могла, наоборот, упасть, если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось, что могут снять с ЗП за качество и будет не 200 р. ч., а 190. После 2-х месяцев работы оказалось, что вычет с ЗП это не предел и может дойти и до 160 р. в час. При этом условия и степень тяжести... Далее →


