Фармперспектива: Неудачный опыт работы и низкая зарплата
Только офциальность трудоустройства.
Недостатки:Тут есть два плюса. То, что можно приобрести какой-никакой опыт, и то, что з.п. платят вовремя. А по факту такой сброд идиотов и королевство кривых зеркал. Руководителя видела 3 раза за 9 месяцев (проработала там 9 месяцев). «Работает» на удаленке. По факту сидит, играет в плойку — тот еще чирий. Этот же чирий обещал на собеседовании от 36−37 минимум. По факту максимум платили 31−32. Просто смешно. А все потому, что никто не озвучивает, что оказывается, в этой шараге вся з.п. идет из сдельщины и времени, которое ты должен закрыть через программу. А платят по окладу только МРОТ. Компания не из-за этого платит меньше налогов))) — ну какие молодцы. Причем получает такие копейки весь отдел. График может быть какой угодно, задержки после работы, которые тебе никто не будет оплачивать. На полчаса в день ты будешь задерживаться, это 100%. А ведь корпоративный автобус тебя ждать не будет. А если будешь скалить зубы, то чирий, упомянутый выше, будет тебе «подкручивать» з.п. и будешь получать еще меньше. С мнением твоим никто считаться не будет, и будешь слышать, что ты работаешь плохо и ничего не понимаешь. На тебя могут закрепить каких угодно материальных ценностей, и замучаешься искать потом их, и будут угрожать судом и долгами. Если будет какой-то вопрос, просьба о помощи, поиск решения какой-то задачи, то тебе никто не поможет, никто не ответит по телефону, и будут придумывать сотню причин, чтобы не оказывать помощь. Максимум скажут смотреть в инструкцию, которая, кстати, уже будет не актуальна, и в ней будет все мега непонятно. А все потому, что все гонятся за тем, чтобы рабочее время было обосновано закрыто через программу, ведь иначе будет меньше з.п. … гораздо меньше. Возможно, я просто попала в такой отдел, но судя по отзывам, так везде. Подруга работает в совершенно другом направлении и другой части компании, но мнение совпадает с моим. Устройство официальное, корпоративный транспорт, который не ходит только в определенной части Самары. Я вот не попала под эту часть. Столовая вообще с космическими ценами. Покупаешь все это в счет з.п. с типо скидкой. Но даже со скидкой — дороже, чем в дорогой пекарне или столовой. Парковки рядом с работой нет, только для избранных. Вообще создается впечатление, что компания исключительно для руководителей групп, начальников отделов, директоров и замов. Количество этих паразитов такое, что приближается к количеству обычных рабочих. Те, что присутствуют на рабочем месте, сидят и делают вид бурной деятельности, а те, кто на удаленке, и вовсе будто бы спят или занимаются своими делами, но не работой. Короче говоря, очень неудачный опыт работы. Не советую никому, ребят, лучше подольше поищите, чем даже просто попробовать.
👉 Работа в ФАРМПЕРСПЕКТИВА в Самаре (15 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Самаре (178 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4085 отзывов) →
Комментарии (3)
Экшн
28.09.2021 20:52
Проработала2,5года.Пахать приходилось божечки ты мой .Но, ничего плохого сказать не могу.Зарплата достоиная для тех кто хочет зарабатывать.А не штаны протирать.Я работала там в отделе наборки.4смене привет.Руководство адекватное.Зарплата нормальная . Всё нравилось.Всем спасибо.Вы выручили меня в сложный момент моей жизни.Я рассчиталась с кредитами благодаря вам.Приходилось правда пахать.Но никому не должна.Сейчас я в свободном плавании.Но с теплотой и бладарностью вспоминаю Фармперспективу.
Госиь
08.07.2023 06:14
Вы тут специально сидите и рекламируете работу эту? Я ваш комментарий "отзыв" уже видел здесь неоднократно. Работа тпюам не радужная, нечего пиzдеть. Гоняют как рабов, наваливают заданий все больше и больше. Руководители... Однельное [censored] с которым ты абсолютно ничего не сделаешь, никуда даже пожаловаться не сможешь, потому что НЕ найдёшь просто КУДА. Они творят что хотят - поставляют, увольняют. А если ты не согласен сделают все для твоего увольнения! Не ждите и не ищите справедливости там!
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаВся белая зп, за 15 рабочих смен + одна обязательная 16-я (её можно отработать не 12 а 8 часов) при быстрой работе — заработаешь 60 тыс, но, если ты не нытик: не жалуешься на государстао, работодателя, соседа, родственников по жизни, а пришёл с пониманием, что эта работа, нужно взять себя в руки и вкалывать — тогда заработаешь! Я брала подработки по 5 или 7 дней и получала в месяц по 125000, я этой работе благодарна, ушла работать удалённо, дома всё-время скушнова-то, думаю снова на склад вернуться Начальство — если им спокойно объяснить свою проблему, а не орать, всё разрулит: и в другую смену можно перевестись и по-поводу зп вернут что не досчитали, ну всякое бывает Далее →✗ НедостаткиЧасто бывало, что нет тары, сидели, ждали её часами по месяца два-три. Ночные смены — жизни мало видишь, если ещё и переработки берёшь, чтобы заработать. В коллективе в основном женщины — некоторые злые, как собаки, и думают, что ты новенькая, им чем-то обязана — нужно сразу показать им свои коготки и объяснить: ты не к ним в гости чай попить пришла, а вы все здесь равны и новенькие, и старенькие, и всем зп платят, и ничем ты им не обязана. Далее →


Гость
03.11.2021 08:24
Работаю в компании с февраля 2020 года, в марте началась пандемия и наш отдел перевели на удаленную работу. Из плюсов, дома греют стены, сама атмосфера работы стала приятнее, из минусов - нет возможности постоянного включения в режим обмена рабочей информацией. Зарплата зависит от моих конкретных результатов работы, но из минусов по зп - постоянное напряжение, что ты можешь не достичь какого-то показателя и заработать меньше, чем хотелось бы. С одной стороны фиксированная зп в этом плане лучше, ты знаешь, что всегда получишь свои деньги. С другой стороны ты можешь получить больше, если достигнешь плановых значений или их «передостигнешь». Кроме того, есть множество вариантов дополнительных премий будь активным, проявляй заинтересованность в развитии и все в твоих руках..
Из плюсов - доставка автобусами к офису и обратно. В целом мне нравится мой функционал, при грамотном планировании практически все успеваю, ну а напряженные моменты есть везде, здесь хотя бы работа официальная и зарплата белая, всегда в срок.