ФГБОУ "ВДЦ "Смена": отзыв сотрудника
1. Заставляют перерабатывать всех сотрудников Смены без оплаты и фиксации переработки.
2. Премирование сотрудников, за исключением замов, советников, отдельных начальников отделов, отсутствует.
3. Квартальные премии не выплачиваются сотрудникам. при этом руководителей премируют. Объясняют отсутствием средств.
4. Не оборудованы рабочие места сотрудников.
5. Ненормированный рабочий день установлен в противоречие с требованиями закона. Не учтены многие должности, которые должны быть включены.
6. Привлечение к работе в выходные дни не оплачивается.
7. Поездки в однодневные командировки не фиксируются, не оплачиваются.
8. Руководство на местах материт своих подчиненных, в том числе «выделяет» по национальному признаку…
9. Негласно руководство запрещает уходить в отпуска на 28 дней.
10. Средняя заработная плата составляет 16−23 тыс. по обычным специалистам, замов… можно найти на оф. сайте. В среднем 90 тыс.
11. Коэффициенты не поднимают годами для экономии себе на премии. В конце года делят между избранными. По какому принципу непонятно.
Комментарии (1)
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
На текущий момент в компании жуткий дефицит квалифицированных кадров. Под лозунгом «Вовлеченность» работодатель заставляет рабочих выполнять работу не по их должности и специальности. Механизм премирования непрозрачен, объём выполненной работы абсолютно не влияет на премиальную часть. Личная приязнь или неприязнь руководителя решает, кого премировать, а кого нет. Индексация з.п. отсутствует. Адский труд рабочих никак не поощряется, ценят только болтунов и лизоблюдов. Руководящий состав слаб и некомпетентен. Новоиспечённые руководители, которых продвинул г-н Т., обладают небольшим набором заученных умных фраз, а также нулевым уровнем профессиональных знаний и управленческого опыта. Компанию Отэко к трудоустройству не рекомендую. Далее →
Александра
21.10.2022 19:14
У меня просьба к руководству ВДЦ Смена, ознакомить под роспись руководителя Учебно тренировочного центр профессионального мастерства Рощину [Н.] [В.] с Кодексом этики и служебного поведения работников ФГБОУ «Всероссийский детский центр «Смена» и порекомендовать ей пройти обследование у психиатра. Ей место ни в образовательной организации, а в исправительной колонии. Ей чужды такие понятия как уважение чести и достоинства, она с сотрудниками общается исключительно только в матерной форме , и а постоянном истеричном состоянии. Некоторые увольняются, не могут терпеть эти унижения и оскорбления, другие вынуждены работать и молчать. Ощутимая премия, так сказать оценка профессионализма, относится исключительно только к ее сыну, который даже не имеет педагогического образования, а так же к приближённым к ней людям. Остальные довольствуются парой тысяч. Умело она может пользоваться своим служебным положением. Очень жаль, что в таком достойном, интересном место должности занимают, мягко говоря необразованные и невоспитанные хамки. Если вы увидите на сайте вакансии в этот центр, не спешите подавать туда своё резюме. А если решитесь туда пойти, то будьте готовы окунутся с головой в полное [censored] с таким руководителем, которой ни место в образовательной организации.