Флора Тверь: отзыв сотрудника
Никогда не доводилось прежде работать в таком злачном месте. По пунктам:
1) не соблюдается ТК. Выходных в гос. Праздники не дождетесь, двойной оплаты работы в эти дни тоже. На вопрос почему не исполняете положения ТК начальство отвечает — у нас частная компания, свои законы. Перерывов не предусмотрено. Условий для работы нет, крутитесь сами, но распоряжения руководства выполнить обязаны.
2) Нет питьевой воды- покупали сами. Скидывались на мыло в туалет, который заодно столовая (2х2м). Туалетной бумаги там тоже не будет. Тараканы и грязь везде.
3) Полное отсутствие мотивации. При том что официальный заработок около 10к, ни разу не получил премию или хотя бы похвалу, работая довольно хорошо. Зато хамство со стороны руководства это нормально, вам в лицо спокойно могут сказать, что вы [censored] и права не имеете.
4) коллектив. Это деревенские бабы, придумывающие про все и вся сплетни, стукачи и сказочники. Пострадал дважды от придуманной бабами истории, рассказанной начальству.
5) Руководство- муж и жена, параноики, от всех ожидающие подставы. Проконтролировать рабочий процесс они не в состоянии, и даже если ты работаешь хорошо, этого никто не увидит, зато сплетни баб станут причиной недоверия и проблем.
6) Абсолютно бездарный менеджмент. Удивительно, что компания до сих пор на плаву. У сотрудников нет конкретных ДО, все делают всё, а не сделав что-то, вроде не относящееся к должности, остаются виноваты. Текучка огромная, сначала работников швыряют из отдела в отдел, потом они увольняются. Кадры не ценятся, в целом это не место для получения опыта и построения карьеры, а кошмарный грязный сарай. Год насмарку. Врагу не посоветую этот бардак.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →