ФОРМАЦИЯ: Жесткие условия труда и текучка кадров
Каторга, рабство. Месяц даже не выдержал, на 5 кг похудел. Участок вырубки — это ужас, за смену от 5 тонн заготовок нужно загрузить в поддон. Грузчик в магазине и то меньше поднимает. Вентиляции нет, з.п. 2 т смена у оператора наладчика. Текучка бешеная, из 10 человек в марте пришедших, 2 осталось, и то один написал уже. Обходите стороной это место, зато берут всех, кому не лень. Для студентов и предпенсионеров работа. Посидеть нереально.
-
✓ ПреимуществаРабота несложная. Интересные корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОзвучивают зп на собеседовании со сдельной частью, по итогам не указанную сумму не выходишь. На моей позиции недобор был приличный. Более 10 процентов от указанной зп. Зп ниже рынка. Есть система штрафов, о которой на собеседовании не предупреждают. Все время ставят опыты на сотрудниках по стилю управления, в том числе токсичные, проводят неэкологичные тренинги, где на тебя орут и унижают. Почитайте «Как управлять рабами» и «Ангел расправляет плечи», прежде чем туда идти. В офисе опенспейс, начальство слышит, как одни сотрудники орут и относятся к другим, как к скоту, и молча улыбаются, не пресекают. Была М. Н., которая орала на других сотрудников так, что за 1.5 от неё сбежали 4 помощника, до в прямом смысле дергания глаза, ей слова никто не говорил. Половина менеджеров сидят просто так, слушают, о чем говорят другие, и стучат. Директор по маркетингу (собственница) — крайне нестабильная особа, чуть что — не по ней в обидки и самодурство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю кладовщиком. Работа спокойная, без лишней суеты. График сменный 2−2 стандартный есть другие варианты. Кроме зарплаты премии платят есть смысл работать хорошо тк это замечают. Обеды бесплатные, кормят сытно. Довозят от метро и обратно. Спецовку выдали, обувь тоже. Склад чистый, стеллажи новые, работать комфортно. Коллектив нормальный без огромной текучки. Начальник не кричит, объясняет спокойно. Далее →✗ НедостаткиДа, в целом все нравится, ничего такого отметить не могу. Далее →

