Формула пространства: отзыв сотрудника
Уникальная контора. Занимается мебелью, причём в довольно больших объёмах, работы много.
Но, зарплата как таковая отсутствует. Вообще рабочему персоналу не платят. Причём вместе с Русскими работают нелегалы, так им платят исправно.
Соц пакет отсутствует, официального трудоустройства нет, питания нет, ничего нет. Есть только не нормированный рабочий день и подачки в размере трёх тысяч рублей в месяц.
На попытки получить зарплату только поют, мы ничего не знаем, денег пока нет, вы здесь не официально.
Надумаете устраиваться туда, поспрашиваете про зарплату у коллектива.
- 👉 Работа в ФОРМУЛА ПРОСТРАНСТВА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36117 отзывов) →
-
Обращаюсь ко всем, дабы предостеречь от трудоустройства в эту компанию! Особенно дизайнерам и менеджерам! На своём опыте довелось испытать отношение, которое как к рабам. Когда вас будут принимать на работу — наобещают золотых гор, и распишут как здорово у них работать! Если вам «повезёт» и вас примут, происходит следующее: назначают испытательной срок — месяц с маленькой з/п, по истечении месяца, когда вы зададите вопрос " прошёл ли я испытательный срок и будете ли меня оформлять», вам ответят, что ещё не решили, что вы плохо и медленно работаете, поэтому надо ещё подумать! Думать они будут долго))и при каждом последующем вопросе о трудоустройстве, ответ один — ты плохо работаешь, мы не решили ещё! Благо, что хоть со второго месяца платят з/п, как обещали, но не всегда. Один человек проработав 2 месяца, получил з/п меньше на 5000р., чем обещали, после чего пришлось уволиться. Даже обещания по зарплате не выполняют. Потом, если вы всё-таки достанете и вас оформят как положено по закону, не обольщайтесь! Через неделю вам скажут, что вы ужасный работник и вас хотят уволить, причём без отработки 2х недель, как положено. Видите ли они так решили)) Менеджеров коммерческий директор регулярно доводит до слёз, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
