Фосса: Невыплата зарплаты и плохие условия труда

Работала в компании 3 года. У компании были планы на развитие, интересные проекты, сама сфера деятельности компании очень интересная. У меня были интересные и разносторонние задачи. Но в 2023 всё изменилось и стало с точностью до наоборот.

Компания живет на авансы от заказчиков, которые расходует не по назначению, а на хотелки руководителя. По итогу работы выполняют неквалифицированные рабочие, за которыми потом нужно переделывать. Переделывают работу за счет прорабов, на которых вешают вину за срыв сроков, несмотря на то, что работу им выполнять нечем и некем. Работодатель не обеспечивает элементарным инструментом и техникой. И даже спецодежду, возможно, получите через 3 месяца, если столько проработаете. Зарплату не платят в полном объеме ни рабочим, ни прорабам, из-за чего образуется большая текучесть кадров и… маленькая экономия на невыплаченной переменной части зарплаты. Да и вообще обещанную зарплату никто уже давно там не получает, потому что оклад тыс. 50, а премию всегда находят за что не выплатить. Придумывается всё, что угодно. Такого полета фантазии я не видела нигде. Хотя при приеме на работу оговаривается, сколько сотрудник будет получать ежемесячно, но не оговаривается, за что будут урезать зарплату. Ну и при увольнении, конечно, тоже можете забыть про переменную часть. Еще и выслушивать придется в свой адрес на совещаниях, какой плохой вы работник. А тех, кто не ходит на совещания, тоже обсуждают и унижают, только за их спинами. Собственно, для этого они и проводятся, чтобы полить всех грязью, а руководителю компании самоутвердиться.

Сметы на работы составляются на коленке, не учитывают множество показателей, из-за которых потом проекты выполняются в минус. Всё лишь бы урвать новый контракт и новый аванс, набить собственные карманы. Тот, кто добывает эти контракты, в свое оправдание говорит, что тогда застройщики не будут с ними работать из-за высокой цены, потому что он просто не умеет обосновывать высокую цену. Да и продавать в целом умеет только семечки на рынке и курить в кабинете так, что топор можно вешать, абсолютно никого не стесняясь.

В компании делается большой упор на красивый сайт, красивые буклеты, высокий рейтинг на сайтах проверок надежности компаний. Но это лишь красивая обертка, потому что внутри гниль и разврат.