Фосса: Проблемы со своевременной выплатой зарплаты

В компании проработал 4 года и 6 месяцев, с 2021 по 2025 год. Из достоинства можно отметить интересные задачи, которые я выполнял первые 3 года моей работы на позиции дизайнера. Также в компании царила довольно демократическая обстановка, все вопросы обсуждались без волокиты, напрямую быстро и по существу. Через 2 месяца работы в компании я перешел на удаленку, появляясь в офисе 1 раз в 1−2 недели, так как мог выполнять свои обязанности дома. Также стоит отметить неплохие корпоративы (был на 2х из них за все время). Обстановка в офисе была располагающей к работе, криков, ссор или конфликтов руководство не допускало, по крайней мере я этого не видел, в целом это был неплохой плюс. Коллектив тоже был вполне приятный.

Во-первых, это серая зарплата. Заявленная на собеседовании мною сумма была поделена на официальную и премию в пропорции 60:40 и так и выплачивалась все время.

Во-вторых, моя зарплата за 4.5 года не выросла ни на рубль. Вообще. Инфляция, падение курса, рост сотрудника как специалиста — никаких изменений. Обсуждайте это на собеседовании, требуйте гарантий. Руководство само по себе не будет идти на лишние траты.

В-третий, компьютер, ноутбук, мониторы и все прочее для удаленной работы я покупал сам. Когда я временно уезжал в другую страну, мне нужен был ноутбук, С.Д. (директор) пообещал мне компенсировать часть его стоимости, но это осталось обещанием. Затем мне обещали помочь с апгрейдом настольного ПК, в феврале 2023 у меня начала приходить в негодность видеокарта, и я попросил помочь с ее заменой. Разговаривал по этому вопросу с А.Б., тот кормил бесконечными «завтраками», дескать директор в отпуске. На следующей неделе денежки вышлем, забыли скоро, все будет и так далее. На протяжении полугода. Плюнул, купил сам за свои, потом С.Д. как-то напомнил, потом напомнил еще, в конце концов собрал подборку моей переписки с А.Б. как образец клоунады, и 40 тыс. рублей были мне перечислены.

В-четвертых, это задержки зарплаты. Через год задержка стала составлять один месяц, например, в мае платили за март, а то и позже. Зарплата в Фосса разбивается на «аванс», «зарплату», «премию» кусками, и ты скоро перестаешь понимать, что и за какой период пришло. Самый треш случался пару раз в Новый год, когда в последних числах декабря не пришла ноябрьская з.п. и С.Д. оправдывался тем, что он спасает компанию, надо терпеть, денег нет, но они будут, итд. Причем такое якобы в первый раз, хотя было по факту 2 раза. Собственно, коллектив при таком раскладе дел быстро менялся, и я к 2023 стал одним из старожилов компании.

В 2022-м я уехал в другую страну и работал на Фоссу удаленно оттуда. В 2021−2022 было очень много работы, иногда я работал параллельно над 4−5 объектами. В 2023-м ситуация нормализовалась, а в 2024-м образовался дефицит работы, и я даже иногда «простаивал» без задачи. В сентябре А.Б. предложил мне перейти на сдельную работу, аргументируя тем, что з.п. мне не поднимали, и она уже низкая по рынку, и со сдельной будет выше, но я, хорошо понимая, что руководство компании редко говорит всю правду, отказался. Затем со мной вышла на связь HR компании Н.К. (на данный момент уволилась, как я знаю) с просьбой подписать заявление на увольнение задним числом (!). От такой наглости я опешил и, само собой, отправил ее читать ТК РФ. После мне звонил С.Д. со словами, что денег нет, работы нет, компания тонет, и уволить по ТК ему меня не на что.

И когда если я не желаю увольняться, он ждет меня завтра в офисе (как писал ранее, я уже жил в другой стране). На что я предложил ему почитать ТК РФ и встретиться в дальнейшем в суде, на что он согласился. Впрочем, впоследствии мне позвонил его зам. А.Б. и сказал, что директор неправ, работа есть, «прошу понять и простить». Собственно, после этого моя проектная работа была передана другому дизайнеру, а я следующий год занимался 3D моделированием светильников для каталога. Количество-1 в день было оговорено мною с директором, и впервые 2 раза в 2025 (!) мне была выплачена премия в размере 0.5 от месячной зарплаты за перевыполнение плана. Впрочем, в августе опять началась эта котовасия с «удаленка заканчивается, я хочу видеть тебя в офисе», с этим предложением мне начала обращаться новая HR компании, еще более безграмотная, чем бывшая уволившаяся. Как раз посередине моего месячного отпуска в августе. На что была отправлена с этим вопросом в мой первый рабочий день, а затем опять в ТК РФ. Далее она наконец сообразила, что для ликвидации удаленки существует определенная процедура, которой ей надо следовать, и понемногу начала в этом направлении раскачиваться. Впрочем, к тому времени я уже решил покинуть эту компанию и принял их условия с выплатой мне одного оклада в качестве выходного пособия. Собственно, кадровичка мне тут же записала «выплату отпусков» — на самом деле долгов по зарплате, составила документы, и я уволился. Но на этом ничего не закончилось, так как все эти деньги в день увольнения выплачены мне не были. 60% пришли только через неделю, а остальные 40% только через месяц после увольнения после моего обращения в трудовую инспекцию. HR на голубом глазу не понимала, какие у меня к ней претензии, пришлось ей присылать цитаты из ТК, где черным по белому написано, что она обязана была проконтролировать выплаты мне всей суммы при увольнении.

Собственно, резюмируя, можно сказать, что работа в Фоссе подойдет студенту или человеку без опыта и без зависимости от регулярных выплат (я компенсировал задержки з.п. работой на фрилансе). Остальным, профессионалам — надеюсь мой опыт будет полезен.