Франчброкер: Угрозы, задержка зарплаты
Преимущества:
Хорошо обучают с нуля, если работать как папа Карло можешь выйти в 80-85к в месяц+. Хорошее наставничество.
Недостатки:Во-первых, будьте готовы к тому, что вы будете оставаться после 6, перерабатывать по выходным (в основном субботу, а иногда еще и в воскресенье). Задерживают зарплаты постоянно, иногда и на неделю. Руководство лицемерное, если ты увольняешься, то ты враг компании и предатель, тебе начинают [censored] и угрожать, якобы тебя никуда не возьмут и т.д.
Во-вторых, компания — секта, помешанная на деньгах, тебе будут так мощно накидывать, якобы только здесь добьешься много, зарабатывать так же, как здесь, не сможешь)).
Комментарии (1)
-
1. Зарплату задерживают 2. Оплата куда меньше среднерыночной при графике 5 на 2 3. Холодная база (Хотя обещают теплую) 4. Штрафы, штрафы, ШТРАФЫ 5. При банальных плюшах в виде бесплатного кофе и чая не восполняют запасы кофе и чая. То есть, де-юре кофемашинка и чайник есть, а де-факто чайных пакетиков, сахара — нет, а кофемашинка уже месяц не работает 6. Переработки (Если не выйдешь на доп. смену — штраф) 7. При работе обычного телемаркетолога, который уходит и приходит вовремя — нереально выполнить планы от того, что они ленятся сделать базу хотя бы каплю заинтересованных лиц 8. 30к при невыполнении плана, 3 0 к! я, честно, пытался найти плюсы, но их просто нет. Ложь на собеседовании, ложь на обучении, притворство на работе.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
Андрей
22.11.2025 13:38
Комментарий опубликован отдельным отзывом