ФРИЛАЙФ М: Неконкретная информация о компании
Позвонила девушка с этой компании, быстро протараторила заработную плату и график работы, и сразу начала спрашивать, в какой день и в какое время я могу приехать на собеседование к руководителю. Предложила время, я согласилась, но попросила откликнуться на мою вакансию, чтобы я могла ознакомиться перед собеседованием с организацией и продуктом, которым она занимается. В интернете я никакой информации не нашла и решила перезвонить девушке, чтобы поинтересоваться у неё о компании, так как изначально она мне о ней ничего не рассказала. На мой вопрос: «Расскажите мне, пожалуйста, о компании и чем компания занимается», девушка начала говорить о моих обязанностях, а не о компании. Я её остановила и говорю, что-то, что будет входить в мои обязанности, мне понятно, меня интересует, чем занимаются компании, с каким продуктом она работает. На что девушка мне ответила, что они занимаются какими-то препаратами для здоровья. Я девушке дальше начала задавать вопросы, которые меня интересовали, на что она мне ответила, что на все вопросы я могу получить ответ у руководителя на собеседовании. А сайта у них нет, потому что они посредники. Меня вся эта неконкретика, естественно, смутила, и я отказалась от собеседования, чтобы не тратить своё время. На что мне эта девушка ответила: «Да, вы бы нам тоже не подошли». После этого мне сразу стало понятно, насколько «компетентные» сотрудники работают в данной компании. И само лицо данной компании…
- 👉 Работа в ФРИЛАЙФ М в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФРИЛАЙФ М менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Минске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5078 отзывов) →
-
Буквально пару дней назад ушла с обучения. Так как информации больше нигде о компании нет, то впишу сюда. Шла на должность «специалист CALL-центра». Соблазнили в вакансии отсутствие холодных звонков, якобы звонки только по заявкам самих клиентов. Так как вариантов больше особенно не было и продажи мне всегда были интересны, то я пошла. Если так кратко, то эта недокомпания является как бы посредниками, которые заказали линейку продукции у более крупной компании «Сашера МЕД». Аля натуральные травы. Я так поняла, что все подобные колл-центры по натуральным препаратам (та же «Алтайский кедр» с бесконечной текучкой) отличаются установкой «втюхать» и препаратами, которые не помогают или помогают минимально. Нас как сотрудников призывают врать и презентовать лекарства как манну небесную, обманывать пенсионеров и людей, у которых реально нет лишних денег. Иными словами, сделка с совестью. Я не утверждаю, что это прям что-то удивительное и странное, тут кому как, некоторым это и подойдет, но для меня это оказалась борьба с ценностями и мне меньше всего хотелось на себя это брать. Теперь о работе в общем. Обучение 5 дней, с 9 до 6 вечера, за него не платят, только проценты с продаж, которые получить очень... Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
